摘要：随着企业发展成熟与社会进步,员工福利在企业发展过程中的作用越来越明显。既是对薪酬的一种补充,同时又能够起到激励员工的作用,从而保障企业稳步发展。福利的形式是多样的,企业福利管理工作的内容与水平也不尽相同。而党的十八大对收入分配提出了改革,要求加强企业福利管理工作。从而保障工作人员福利,发挥福利的应有作用,促进企业更好的发展,本文就强化风险管控,规范福利项目管理作简要阐述。

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