摘要：管理游戏式培训，是一种以管理为内容，以游戏为形式的培训方法，目的是使接受培训者通过“游戏”活动，获得某些关于管理原则、原理、方法和技能的启示或者体悟。它包括了管理中的沟通、创新、团队建设、领导、激励等知识和技能的培训，是一种寓庄于谐、寓教于乐的培训方法，尤其是在获得关于管理活动的体悟和从深层次上产生对管理问题的思考方面，

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