摘要：充分认识和加强国有企业党建工作,对国有企业创新发展有着重要的实现意义和高远的战略意义。现实中党建工作在企业发展方面发挥了巨大的政治优势和精神引领作用。但一些国企还存在党建工作不足、不到位、错位等问题。为此,应坚持党的领导,完善国有企业党建工作制度,加强党员队伍的人才梯队建设,注重方法,抓好党建工作的实践机制,积极有效推进国企党建工作。

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