摘要：在经济全球化的时代，越来越多的企业选择了跨国经营战略。在这一过程中，企业不可避免地面临巨大的文化冲突，特别对外派员工来说，这是个现实的挑战，外向型企业建立完善的跨文化培训体系显得尤为重要。本研究对部分广东外向型企业进行调研，分析了企业对外派人员培训的现状及存在的问题，并提出了相应的对策。

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