摘要:目前关于人力资本价值测量的研究在国内外学术界备受关注.本文主要从成本法和收益法两种角度介绍传统的人力资本价值测量模型,并对之进行评价,以期为建立符合我国国情的多层次人力资本价值测量模型提供借鉴.
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