首页 期刊 情报 促进企业知识转移的人力资源管理策略 【正文】

促进企业知识转移的人力资源管理策略

作者:徐锐 西安交通大学管理学院,西安710049
人力资源管理策略   知识转移   企业   非正式交流   吸收能力  

摘要:分析了影响知识转移的主要因素:知识的隐性特征和知识接受方的吸收能力;从促进个体知识组织化、重视员工问题的非正式交流、加强员工培训等方面提出了促进知识转移的人力资源管理策略.

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