摘要:进入21世纪以来,人力资本在企业中所发挥的作用越来越大,因此企业必须重视企业对人力资本的投入。本文在相关理论的基础上,通过建立相应模型,进行了相关性分析和回归分析,结论显示,人力资本对浙江中小企业绩效会产生一定的正面影响,最后,针对企业应如何进行人力资本投入提出了对策性建议。
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