摘要：基于成都市三个园区工人的调查访问,根据得到的数据运用改进后的B-O-C工资差异分解方程分析新生代农民工的工资差异现状,认为城市工与农民工之间工资存在着较大差异。其中69.21%是个性特征差异造成,30.79%由歧视性因素造成。对新生代农民工直接歧视为2.68%,已几乎不存在。但对城市工人的制度性保护而造成的反向歧视达到22.68%。对此现象政府需要完善同工同酬制度,减少对城市工不合理的制度性保护,提高新生代农民工的人力资本质量。

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