摘要：在我国人口红利逐渐消失，人力资源竞争日益激烈的趋势下，构建农村人力资源开发评估指标体系，引导农村人力资源的有效开发，进而均衡城乡经济发展对人力资源的需求、加大优质人力资源对农村发展的补给，是关系到我国三农问题解决和城乡和谐发展的重要环节。在综合界定农村人力资源开发及其评估指标体系内涵的基础上，依托人力资本理论，以四大基本维度为框架，通过科学的筛选和分析，构建出结构合理、适合我国实际的农村人力资源开发评估指标体系，并对进一步研究提出了建议。

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