摘要：县级供电企业的员工培训工作,是培养与提高广大基层员工,特别是供电所员工素质能力的有效手段,使员工通过规范、系统的电力知识学习和操作技能培训,能够学到最新的知识,掌握新的技术。对企业管理者而言,在深入基层调查研究的基础上,能够掌握员工在管理服务工作中的所需与所盼,及时发现员工在日常工作和供电所管理工作中存在的不足,进而有针对性地开展行之有效的提升培训。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社