杂志简介:《农村电工》杂志经新闻出版总署批准,自1992年创刊,国内刊号为42-1404/TM,是一本综合性较强的电力期刊。该刊是一份月刊,致力于发表电力领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:小微创新、资讯关注_行业动态、农电技术_安全第一、农电管理_经营金典、电工培训、农电管理_经验交流、供电站所_人物风采、供电站所_供电...
刊期:2006年第04期
我国是一个农业大国,80%的人口居住在农村,农村面积广阔、人口众多。农业是国民经济的基础。农业、农村和农民问题是一个具有全局性、战略性的基本问题,是事关我国事业全局的重大问题。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》提出了建设社会主义新农村的目标任务,这是党中央把握国民经济发展全局做出的战略决策,对...
作者:杨鸿义 刊期:2006年第04期
党中央、国务院高度重视“三农”问题,近些年来不断出台支农、惠农的重大政策和措施。特别在近期召开的十六届五中全会,叉明确提出建设社会主义新农村的重大历史任务,要按照“生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁。管理民主”的要求,扎实稳步加以推进。这是党在新形势下抓好和落实好“三农”问题的又一重大举措,也是对各行各业提出的新...
作者:马国泉 刊期:2006年第04期
习惯性违章,是指那些违反安全规程或有章不循,固守不良作业方式和工作习惯的行为,是一种违反安全生产客观规律的盲目行为。据统计,电力系统80%以上的人身伤亡事故是习惯性违章造成的。习惯性违章危害极大,既危害国家和企业,也危害职工个人和家庭。因此,一定要警惕习惯性违章,一经发现,必须坚决纠正。笔者就习惯性违章的成因、特点及防...
作者:王子挺 刊期:2006年第04期
随着农电体制的深化改革,夯实农村供电所安全管理基础,规避安全责任风险,减少安全事故的发生,是当前供电企业各项工作的重中之重。就目前农村供电所管理现状而言,人和设备两大因素仍然是滋生安全隐患和导致农电安全事故频频发生的主要原因,农村供电所安全管理亟待改观。
作者:张权; 王强 刊期:2006年第04期
江苏省如东县供电公司将安全管理工作作为农电各项工作的第一基础,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持以求实创新的精神,从4个方面采取得力措施,实现了农电安全管理水平的全面提升。
作者:何厚英 刊期:2006年第04期
三是湖北省恩施市崔坝供电所的一名农电工,也是一位山区名人。提起他,山里人都纷纷竖起大拇指。这位生长在山区的农电工,论资历。从事电力行业近20年;论荣誉,先进个人、劳动模范的光环四射;论家庭,一个山里人家培养出1名大学生、3名研究生的佳话,曾被屡屡报道。
作者:李建强; 孙勇 刊期:2006年第04期
一副憨相,见人总是嘿嘿一笑打声招呼,身上透着农民特有的淳朴和直爽,他就是河南省修武县王屯供电所农电工蒋巨武。
作者:于绍迎 刊期:2006年第04期
在山东省枣庄市山亭区山城街道石龙口村当了6年村党支部书记的李朝平,放着“官”不做,却在山亭供电所当起了“伤脑筋”的农电工。他的这一选择,实在让人费解。
作者:王渤涛 刊期:2006年第04期
在四川省宜宾市翠屏区菜坝镇幸福村,一提到农电工邓万均,没有不称赞的:“干起工作像铁人,抓起管理是能手。”他巳连续13年被凉水井供电所评为“先进个人”。
作者:张晓英 刊期:2006年第04期
西部落后地区农电企业现有的农电工大部分是在原村电工的基础上招聘到基层供电所工作的。因农电工身份复杂,人员素质参差不齐,加上传统的管理模式和粗放型的管理方法,不同程度地挫伤了农电工的工作积极性。面对农电管理出现的新情况、新问题,农电企业应不断加强农电管理和农电队伍建设,最大限度地调动广大农电工的工作积极性.解决农电工管...
作者:宋亮 刊期:2006年第04期
安全生产是搞好供电企业电力营销的必备条件。一是电网安全稳定运行是电力营销的前提和基础,电能是电力营销的产品,只有建设坚强的电网,才能向电力用户提供优质的电能。通过加强电网的安全管理,不断提高电压合格率,最终提高电能的使用效率,为用户提供增值服务,增加电力市场占有率。二是通过安全生产可以不断提高设备的健康运行水平,从而...
作者:汤涛; 马剑锋 刊期:2006年第04期
长期以来,基层供电企业一直延行着计划经济体制下的传统营销管理模式。由于传统的台区营销管理为“指令型、指标型、粗放型”管理,仍存在着潇多弊端,湖北省孝昌县城区供电所以营销台区精细化管理理念为宗旨,对新形势下的台区精细化管理工作进行了全面探索和实践,成效斐然。
作者:董仲生 刊期:2006年第04期
创建一流供电企业。就是依照一流标准,建立起一套科学的管理机制。不断提升企业管理水平。创造越来越高的经济效益和劳动生产率,在市场经济的大潮中健康快速发展。因此。创建一流供电企业,要重点在改革创新上下功夫。
作者:张锦 刊期:2006年第04期
随着电力体制改革的不断深化,如何创新农电人员动态管理新机制,快速融入地方经济的发展进程中,对县供电企业的自身发展,越来越显得十分迫切和重要。江苏省泗阳县供电公司自2001年实施农电人员动态管理新机制以来,农电综合管理水平大大提高,推动了企业农电管理水平、人员素质、综合经济效益的不断提升。
作者:褚晓红; 郑学 刊期:2006年第04期
人力资源是现代企业的“第一资源”,人力资源管理的目的就在于实现人力资源的合理配置,最大限度地提高人力资源的使用效益。安徽省芜湖县供电公司通过打破历史遗留的用工身份限制,改革用工制度,建立科学的用工机制,只重能力不重身份,通过竞争把包括农电工在内的优秀职工选拔充实到管理岗位中去,形成将优秀人才向关键岗位倾斜的岗位激励机...