摘要：跨文化管理在随着全球的经济一体化之后已经成为了中外各大企业正急需解决的一大难题。因此各大企业更 应该对国际商务中的就跨文化管理研究投以更大的重视，通过企业内部专门人员的市场调研明确跨文化带来的差异对国 际商务造成了怎样的影响，只有深入了解了一件事物的内部核心才能够在根本上去解决其相关难题。而在国际商务中文 化交流是十分重要的，可以说一个良好的跨文化交流技巧在很大程度上对企业之间的谈判起到了至关重要的作用，同时还 需要不断优化企业内部的跨文化人力资源管理的方法策略，这样才能够使得跨国企业的经营获得真正的成功。本文通过 介绍文化差异在国际商务中的重要影响，进而阐述跨文化交流的几个技巧以及应该如何获得良好的人力资源管理，希望能 够为相关从业人员提供一些有效的帮助。

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