摘要：在互联网、碎片化、快速迭代等众多培训方式层出不穷的今天,以团队动能为基础的体验式培训的形式和技术被广大企业所采纳,它的产生对于现代企业的培训具有十分重要的意义。本文阐述了体验式培训的含义、特征,以及与传统培训进行对比,提出如何在企业中开展体验式培训的方法。希望通过本文的研究,能对企业员工的自我提升及企业团队凝聚力建设等方面起到积极的促进作用。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社