8月2日,由郑州市惠济区卫计委、惠济区计生协主办的惠济区第一届“青春健康”夏令营在惠济区青春健康俱乐部如期举行,惠济一中优秀学生代表和惠济区各居委职工子女年龄13~18周岁的共50名适龄青少年参加。
当前,上海国资国企深化改革正在如火如荼开展,国企改制、重组和调整任务繁重,深层次利益诉求和矛盾凸显,维稳工作艰巨。如何在深化改革的新形势下做好维稳工作,是摆在国企党组织面前的新课题。上海水泥有限公司在水泥制造业退出上海这座国际大都市的过程中,遇到的维稳压力巨大,但也积累了维稳工作的实践经验。做好国有企业维稳工作,应当遵循三个内在规律,即处理好"三大关系"。
作为一名医务工作者,难的不是做一台罕见病手术,也不是写一篇SCI论文,而是化身一名幼师,在寒暑假里"看孩子"。更何况,这一"看"就是十二年。北京大学肿瘤医院(以下简称"北大肿瘤")从2008年起,就由医院工会开展了“寒暑假职工子女托管”业务,该院党委副书记、工会主席许秀菊说道:“作为北大系,甚至是北京首个开展假期职工子女托管的医院,我们从不对外宣传,就怕招来北大系兄弟医院的议论。几年前看到有报道称,北京某公立医院在北京率...
进入7月以来,八师一四一团总工会通过多种形式在全团范围内开展"金秋助学"调查摸底工作,为"金秋助学"救助工作打好基础。为切实解决困难职工子女上学难问题,团总工会把"金秋助学"工作作为为职工办实事办好事的一项重点工作来抓,做到早计划、早安排、早部署,各基层单位工会安排专人入户走访认真调查摸底,同时积极做好宣传工作,使整个助学活动公开、公正,确保“金秋助学”专项资金全部运用在最需要帮助、最应该帮助的贫困学生身上。
六年夏令营,年年有不同。去北京,看看爸爸妈妈工作的地方;去北京,看看大人们口中的北汽到底啥样?去北京,逛逛天坛,游游颐和园;爸爸妈妈放心,我在北京挺好.好在哪?自己看咯……8月5月,来自北汽股份、福田、新能源、鹏龙等北汽集团各外埠企业的40名优秀职工子女齐聚北京,北汽集团2019年外埠职工子女夏令营正式启动了。
作者: 期刊:《西安市人民政府公报》 2007年第05期
<正> 为贯彻落实《西安市人民政府办公厅关于印发省属企业分离办中小学移交工作实施意见的通知》(市政办发[2005]225号)和《西安市人民政府办公厅关于印发市属国有企业分离企业办中小学实施意见的通知》(市政办发[2006]29号)文件的精神,便于省属、市属企业办中小学移交工作的顺利实施,现将36所省属国有企业办全日制普通中小学和13所市属国有企业办全日制普通中小学移交驻地区、县人民政府和市教育局管理名单通知如下:
作者: 期刊:《中国质量与标准导报》 2015年第10期
9月是全国“质量月”。为了让同学们拓宽知识面,了解图书的简单制作过程,学习图书质量的基本知识,体验图书编辑加工中每个环节的角色,从而更好地培养同学们的读书习惯,提升同学们的质量意识,中国质检出版社于2015年9月19日举办了“质量小达人”之编辑角色体验公益活动。中国质检出版社副社长白德美出席活动,来自京区质检系统的职工子女和社会单位的适龄学生共31人参加了活动。
(一)作为国有企业,因成立时期较长,产生了一支数量庞大的离退休职工队伍.这支队伍的工作,在企业全盘工作中,虽然不是中心,但却在某些程度上影响着企业的大局工作.同时企业里的一些历史遗留问题又需要及时处理,因此,离退休职工队伍的和谐与稳定又成了离退休管理工作的重中之重.同时,大多数的企业离退休职工中,有大部分的子女及亲属在同一企业,离退休职工的衣食住行,生老病养等需要管理和服务的问题,会格外引起离退休职工子女及亲...
8月31日,玉柴奖学助学晏平爱心助学基金颁发仪式在文化中心广场举行。至此,玉柴集团和玉柴集团公司董事局主席晏平个人已连续7年对被国家全日制一本、二本院校正式录取的品学兼优、家庭经济困难的职工子女予以奖励和资助,资助总金额已近200万元。
作者:王好华; 沈怀灵 期刊:《中国火炬》 2017年第04期
安徽省阜阳市的民营企业绝大多数是中小微企业,这些企业无党支部、无“五老”、无条件建立关工委,但企业里有青年职工,企业主又有参与社会公益事业的热情。为了让青年职工能受到思想教育和关爱,阜阳市颍泉区关工委结合本地实际,采取四种形式,在民营企业中建立关工委。
企业关工委的工作对象,除了学生、职工子女外,主要是青年职工。对他们的培养教育不同于学生儿童。必须从生产的需要出发,从提高青年职工素质入手,把服务中心和培养新人有机结合起来,一道去做。
四川省成都市龙泉驿区环保局关工委协同局团支部、局妇委会、局老协,近日组织职工子女开展了“启发艺术灵感,制作手工陶瓷”主题教育活动。活动中,小朋友们参观了成都泥邦陶瓷艺术博物馆,了解了陶瓷工艺品的演变过程、及独特的艺术价值和环保价值。参观后,小朋友们还亲自动手制作了陶瓷艺术品。
人都是趋利避害的动物,但我们总是忘了.每当你挥起拳头保护自己时,总是砸到了别人。最近,数千名大庆油田职工聚集抗议公司改变职工子女工作包分配制度。这与此前时有报道的党政机关“萝卜招聘”何其相似。对于特权的世袭,不管是平民还是权贵,一点都不会松口。一直以来,我们的生存哲学就是:只要能活得好,活下去.哪管别人死活。
“孩子读书是大事,没想到矿上这么快就帮助我解决了孩子的入学问题,真是太高兴了。这下我可以安心上班了。”一提起自己的孩子能找到理想的就读学校,川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿职工刘斌就特别高兴。 矿工子女都能就近入学吗?贫困家庭的学生都能上得起学吗?新学期即将开始,这些棘手的问题牵动着小河嘴煤矿领导的心。近段时间以来,该矿通过实行联办幼儿园、帮助矿工子女就近入学、开展金秋助学等有力措施,让矿区职工子女...
柳传志认为,在1亿左右规模营业额的企业,发现人、用好人、留住人是企业家面临的最大问题,做得不好,企业就可能停滞,甚至退步。 柳传志说:“企业文化实际真的是企业的灵魂。”他举例称:“在联想什么是天条?你能得到什么?什么东西坚决不能碰?慢慢的,大家就都知道了。员工的追求就在企业追求的目标中,是一致的,你通过企业做大了,你得到了自己要得的东西。如果你伤害了企业。在这里是不允许的。”
合肥市行知学校是一所九年一贯制的公办学校,学校始建于1967年,当时叫安徽省通用机械厂职工子弟学校,位于舒城县五显镇,主要解决本厂职工子女入学问题。1987年,根据国家统筹安排,安徽省通用机械厂实现军用转民用。1993年,由于厂部整体搬迁至合肥,学校随迁入合肥。1997年,作为合肥市首批七所“厂办”转“公办”学校之一,安徽省通用机械厂职工子弟学校正式划归合肥市东市区教委(现瑶海区教体局),更名为合肥市行知学校。
<正>退休以后,我参与了省局机关"关心下一代"的社会工作。在局机关党委、工会、妇委会具体指导下,关工委的工作进展顺利,并取得了一定的成绩,得到了上级有关部门的肯定。两年多的社会群众工作,使我深深体会到"关心下一代"的工作,不但政治意义重大,而且极大地丰富、充实了我的退休生活,并进一步增强了搞好局机关关工委工作的信心。
<正>1998年2月,萧山新街镇的杭州钱江纺织总厂面临破产,厂办幼儿园解散了,钱雅芬也从幼儿园下了岗。同在厂里工作的丈夫陈伟民也下岗了。儿子还在念书,家里生活一时没了着落。陈伟民到杭州租了间写字楼,承接一些广告业务。钱雅芬则报了个电脑培训班,打算和丈夫一起创业。
<正> 2004年春季中、小学开学伊始.民建常熟市委再次联合经贸委深入相关工业企业,走访民建会员狄文钊和工业、金融、财经、水农以及建设支部捐资的10名助学对象的家长,在常熟市经贸系统成为佳话。2001年,85周岁的民建会员狄文钊慷慨解囊1万元,帮助经贸系统下属企
8月22日,曲靖市沾益区总工会举行“金秋助学”资金发放仪式,为17名困难职工子女发放助学金5.4万元。