中央苏区时期,在闽西这块红土地上养育和成长了一支非常有战斗力的优秀红军队伍。这支队伍通过明确选人标准、统一思想、严明制度等具体做法,使规模不断发展壮大起来。闽西苏区红军队伍的建设经验对新时代团队管理具有很大的启示与借鉴意义。
另一位微软经理从LIVE搜索的大船中跳槽了;士官长将缺席《光晕》的改编电影吗?
中层干部处于企业组织架构的中层位置,在决策层与执行层中起着桥梁与纽带作用,是企业中重要的中枢系统.本文着重分析了中层干部为企业健康持续发展所起的重要作用.
中国不断壮大的富豪阶层正走入聚光灯下,但隐匿在其身后的私人银行家却仍显神秘。 在只身从香港来到上海的第四年秋天,王凯安(hugo Wong)在陆家嘴有了一个新专属办公室。办公室在15楼,视野很好。采访时间定在了12点。为重新组建上海分公司的团队,当天上下午王凯安都安排了密集的面试,"我是工作狂,讨厌浪费时间"。
人们常说,一个好校长就是一所好学校,一个好班主任就是一个好班级。班级是学校的基本单元,班主任则是班集体的组织者和指导者,由此可见班主任在学校工作中的重要性。作为学校领导者的校长,不仅要促进班主任的职业成长,努力提高班主任的待遇,更要善于从学校层面做好统筹和创新,引领组织变革,为班主任"减负"。重组行政组织,统筹管理与创新班主任的许多工作负担来自琐碎的行政事务,比如学生的报刊资料预订、保险的购买、疫苗的注射...
作者:杨敏毅; 王震 期刊:《新班主任》 2017年第02期
一年前,赵琳老师因工作上表现突出,被学校领导提拔为政教主任,她平时勤奋好学,常常与我探讨工作上的问题。"杨老师,我觉得自己遇到了人生中最大的抉择问题,职业发展走进了死胡同。希望能得到你的指点。"今天,赵琳的话题直接指向了职业咨询,而不是讨论某一项具体的工作,于是,我建议她到我的咨询室来具体谈一谈。赵琳的升职类似于破格提拔,
来自航天科工三院35所、现年34岁的娃娃脸女孩郑莉,带领团队研制出我国首款海底管道漏磁内检测器,打破国外技术封锁,终结了海底管道“洋检测”局面。国产检测器的问世背后,是一名基层设计师以量变求质变的民用产业梦想。“目标达不到,是因为努力的还不够”,小个子、娃娃脸、齐刘海、一副小女孩模样的她不追随心灵鸡汤,就深信老道理:“量变决定质变,错不了。”她是郑莉,一名执著于“走量”的基层设计师。
一 哎,相见不如怀念。看到人的第一眼,罗红听到自己的心"咯噔"地响了一下,率先冲进门的那只右脚在空中至少停留了一秒钟。也正是这一细微的迟疑动作,毫不留情地出卖了她。其实,从接到警察的电话那一刻起,罗红的眼泪就没有停过。她也计划着,见了面要搂住儿子号啕大哭一场。十二年了,她无时无刻不想着儿子,无时不刻地把儿子的名字挂在嘴边,也无时不刻地幻想着母子重逢的那一刻。
作者:曹霞; 冯艳苓 期刊:《中国卫生产业》 2019年第32期
作者:张岚; 宋磊; 李德需; 刘亚维; 赵永辰; 唐敏 期刊:《护理研究》 2020年第02期
[目的]探讨基于三级诊疗制度的医院-社区团队管理模式在中晚期肿瘤便秘病人中的应用效果。[方法]将2017年6月—2018年3月在河北大学附属医院接受治疗后出院的中晚期便秘肿瘤病人分为干预组(86例)和对照组(85例),干预组实施医院-社区团队管理模式,对照组实施常规出院护理。比较两组病人干预前后肠道功能指数(BFI)得分及干预疗效。[结果]干预组干预前BFI均分为81.78分,干预后为65.69分,干预后较干预前得分明显降低(>12分);对照组干预...
作者:傅毅峰 期刊:《宁波教育学院学报》 2019年第06期
在全国职业技能大赛引领下,各校、市、省均积极为中职学生搭建平台,组织各级别的职业技能大赛,真可谓层层选拔、年年竞赛。本文以XX学校物联网竞赛队为例,分析中职技能竞赛团队管理过程中常见的问题,借鉴现代企业团队管理模式,通过打造学习型团队,从而探索出一套行之有效的解决方案,并对实践后的突显问题做反思,进而促进中职学生竞赛团队的长效发展。
作者:大前研一 期刊: 2019年第21期
在日常的团队管理中,我们经常会遇到一些员工遇到问题总是请示,缺乏独立自主解决问题的能力。日本著名管理学家大前研一对此的看法是,员工缺乏解决问题的能力实际上是培养机制的问题。很多公司培训员工只是要求记忆公司制度章程、前辈总结的经验方法,但并没有培养他们自身的思维能力。所以,培养员工“用自己的大脑”思考,是管理中的重要组成部分。
古代的将军,即便不擅长作战,也会在别的地方为士兵做出表率,这样做,士兵才会信任他,愿意跟随他在战场上勇猛杀敌。如果一个人拥有举世无双的本领,却凡事缩在后面,那么他有没有本领又有什么区别呢?团队管理也是如此,任何一个团队想开创一番事业,都要有一个身先士卒的领导。
随着经济快速发展,企业对人才的要求日渐提高,为保证良好的企业员工团队建设,需要构建良性的团队管理体系。在近年来的企业员工团队管理发展过程中,基于学习型组织理论的团队管理方法逐渐走进了企业员工团队管理的视线中,本文就围绕着学习型组织理论下的员工团队管理措施进行研究,以期通过本文研究为我国的员工团队管理发展提供有价值的理论参考。
作者:蒙连新; 蒙冬日; 李爽旗; 李亿娟 期刊:《右江医学》 2019年第10期
如果你想要成为一位企业领导者,那么从现在开始,你需要积累多种经验——它们来自课堂内外、国内外以及企业内外CEO这一名词,大约出现在1917年,即现代商业管理理念初步成型时期。下面这篇文章回溯了过去一个世纪中这一角色的进化轨迹并且将其展望到了2040年。1914年,君主型CEO1914年11月,一个寒冷的下午,第一次世界大战刚刚爆发。位于芝加哥的新美术文艺复兴酒店15层的豪华客厅里,电灯泡刚刚被旋亮,
沙钢曾是中国民营企业野蛮生长的样本,但现在,它正在强人管理与强团队管理之间寻找平衡。