作者:黄家军; 陈丽 期刊:《新班主任》 2017年第01期
打工潮带给这个时代的冲击有哪些?作为多年工作在一线的农村中学的班主任,我最大的感触是单亲家庭越来越多,单亲孩子越来越难管教。
谈心谈话是掌握党员干部队伍思想动态和现实情况的重要手段,是我们党的优良传统和优势。谈心谈话是一门技术活,需要下足“绣花功夫”,做到主动跟进谈、紧盯问题谈、融入真情谈,才能达到春风化雨之功效。在具体实践中,与党员干部开展谈心谈话是一项经常性工作,除了在一些重要节点和阶段性工作之前开展谈话外,还应从党员干部抓日常事务、工作落实、联系服务群众等细微处充分了解情况,把各类思想问题苗头化解在萌芽状态;坚持问题导向...
作者:陈伟民 期刊:《国土资源高等职业教育研究》 2006年第03期
作者:李杨 期刊:《国土资源高等职业教育研究》 2006年第02期
<正>党中央提出要致力于构建社会主义和谐社会,各地勘单位正在描绘和谐平安地矿的蓝图。和谐社会是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。在包括政治关系、劳动关系、法律关系、道德伦理关系等在内的各种社会关系中,劳动关系是决定社会关系是否能和谐稳
北京市顺义区光明派出所采取了“四个强化”措施,取得明显效果。一是强化民警的法律意识。他们召开座谈会.与民警谈心,深入了解民警的思想动态,教育民警珍惜岗位.珍惜荣誉.树立正确的执法观。二是强化民警的执法技能,经常组织专题讨论.鼓励民警自学。所领导定期选取一典型案例.以案析法,与民警共同研讨.进行点评.
作者:郭大鹏; 苏金峰; 韩西义 期刊: 2009年第02期
为了更好地适应"两费"停征和新"三定"对工商工作提出的新要求,近期,山东省胶南市工商局专门成立了专项课题调研组,就"两费"停征后队伍思想动态、工作方向、机构设置和人员配备等相关问题听取了基层工商所和机关部分科室、人员的意见,在认真分析当前面临的困难和挑战的基础上,
作者:王微微; 吴兰 期刊:《课程教育研究》 2019年第44期
随着我国各个高校的不断扩招,大学生的人数不断增多,现在社会处于市场经济的环境下,各种思想充斥在其中,这使大学生的思想受到了较大的冲击。而大学生的思想教育关系到多个方面,所以对大学生的思想动态要进行研究并结合他们存在的不足找出相应的解决办法。
作者:于祥成; 王莎 期刊:《思想理论教育》 2019年第12期
运用大数据评价大学生思想动态是思想政治教育改革创新的必然趋势。大学生思想动态大数据评价要促进学生的全面发展,确立科学的衡量标准,体现学生的时代特色,彰显教育的引导功能。其主要内容包括确立科学全面的行为"观测点",构建以行为研究为重点的评价体系,创设健全规范的评价条件,加强评价队伍建设。其方法是以行为研究为起点,透过行为现象准确把握思想本质;以行为评价为过程,判断、预测思想态势;以行为养成为目标,达到评价反馈...
2018年11月1日,主持民营企业座谈会并发表重要讲话,强调重申了“民营企业和民营企业家是我们自己人”。民营企业家对此如何反应?基于重庆257家民营企业的样本调查发现:的重要讲话,给民营企业家思想带来了两大转变,民营企业家创新创业的信心、与党同力同心的意识明显增强;掣肘民营企业发展中的难题,须从“着力营造轻负担、高效率的市场环境”“着力引导民营企业向创新、智能方向转型发展”、全面构建“党政主导、社会参与”发展格局...
指出,"要注重掌握官兵思想动态,面对面、心贴心、实打实做好经常性思想工作和管理教育工作"。当前,随着时展进步和改革强军深入推进,部队使命任务深度拓展,官兵成分年轻化、思想多元化、需求多样化,为部队"两个经常性工作"带来许多新情况新特点,比以往任何时候更需要艰苦、细致、有效的方法措施来抓安保稳、夯基固本。一、把握个体差异性,因人而宜抓到位"两个经常"是面上工作点上落实,抓到位必须抓到点。管理教育对象个体的思想心...
新时代背景下社会逐渐开始向多元化进行转变,尤其在公路改革不断深化的情况下,公路职工自身所面临的工作压力和工作体制方面的改变相对较为明显,也经常会出现体制、环境等多方面的不适应特点。这样的特点,促使职工的思想等方面发生了一定改变,外部经济环境和社会多元化,促使员工思想动态更加多变起来。而在实际工作过程中,需要根据思想动态差异,积极采取有效的思想政治工作措施,从而把握好思想动态,优化最终工作效果方面情况。
思想政治工作是国有企业的特色工作之一,它对于统一员工队伍的思想认识、凝聚员工力量、维护国有企业可持续发展具有重要意义。从宏观上讲,国有企业思想政治工作的主要任务就是凝心聚力。但是随着社会的进步,企业员工群体的多元化,人的思想更加活跃,员工诉求更趋于多元化,这给国有企业思想政治工作者不断带来新的挑战,对于像红河卷烟厂卷包部这样的核心生产部门,更有必要建立一套职工思想动态分析预警管理机制,一是在集团和工厂重...
作者:郑言 期刊:《思想政治工作研究》 2019年第09期
中天科技集团是一家成立于1992年的民营高新技术企业,现有员工1.5万余名,下设70多家子公司,在58个国家和地区设立办事处,在7个国家设立海外工厂,2018年销售额538亿元,形成了涉及信息通信、智能电网、海洋装备等多个领域的多元产业格局.
近年来,广东省新丰县检察院非常重视青年干警的培养,多措并举,有效增强了全体青年干警的凝聚力和执行力.一是注重人文化关怀,保障健康发展.该院政工科积极关心青年干警的生活,尤其是对外地干警积极提供房屋租用来源、定期和未婚干警谈话谈心留意思想动态.严格执行休假制度,人性化安排外地干警休假和探亲假,利于青年干警缓解思乡之苦和放松身心.
作者:邹军 期刊: 2015年第4X期
作者:李正刚 期刊: 2017年第15期
近年来,丹江口市实行村支部书记专职化管理,制定市、乡两级与村支部书记“1+1”谈心谈话制度,通过定期交流思想,鼓舞工作干劲。丹江口市要求乡镇党委书记经常进村开展工作,每月至少进村与村支部书记进行1次深入的谈心谈话,全面了解精准扶贫工作推进情况,了解掌握村干部思想动态,
作者:杨烨 期刊: 2007年第10期
为进一步摸清全市非公有制企业党建工作情况,积极探索加强新时期非公企业党建工作的方法和途径,近期,成宁市委组织部就企业主的思想动态、党组织在非公企业中的定位、党组织的活动等情况进行了调查。
培育当代革命军人核心价值观,不仅要遵循思想教育、文化熏陶、实践养成等基本规律,更要重视紧贴官兵思想动态,着力在经常性纠偏正向上,引领追求、强基固本。当前,反映在对待个人得失上的思想偏差,是影响官兵价值取向、弱化进取精神的一大顽症。对此,必须坚持多措并举,融入经常,大力强化官兵军人意识、军人职责和军人养成。
一、班级管理制度建设1.班委组成成立一个好的班委,自然是优秀班集体的必备元素。经过我的优化组合而产生的班委会,得到了同学们的信任和拥护,具有较强的战斗力。另外,班主任对班干部,不能只是使用,还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感,要求他们努力学习、团结同学、以身作则,鼓励他们既大胆工作,又严格要求,注意工作方法。正是这支团队,使得学生成长了不少,学到了不少。