作者:陈志铨 期刊: 2004年第04期
适应加入WTO的新形势,本文对企业法定代表人素质的调查表明,他们的文化、政治、业务素质均有明显提高,但也存在诸多问题.在此基础上,对企业法定代表人的含义、应具备的条件和基本要求提出了思考.
作者:吴小斌; 张武洋 期刊: 2009年第01期
该市通过的离任村干部生活补贴暂行办法规定.从2008年7月1日起,对所有符合条件的离任村干部发放生活补贴或一次性的经济补助。根据离任村干部任职职务层级、任职年限的不同.制定了不同的发放标准。
[上任] 央行行长助理杜金富将被任命为副行长 截至5月19日,中国人民银行行长助理杜金富已顺利通过为期一周的央行内部公示。报道称,这意味着杜金富即将被正式任命为央行副行长。央行现任副行长苏宁63岁,马德伦61岁,都已经超过副部级干部任职年限。
随着改革的有序推进,军旅营体制初步形成。由于编制岗位缩减,很多已满任职年限,甚至任职已有五六年的连队主官也没有得到提升。于是,部分同志就陷入了焦虑、抱怨、失望的情绪不能自拔,总感到有一肚子的委屈。事实上,你的能力素质真的有那么强吗?你没有调职就真的是组织不公吗?今年没有调就代表前途无望了吗?
作者:汤俊; 邢晨; 崔雯燕; 杨娅妮 期刊:《领导科学》 2015年第3Z期
问:四川南充市刘亮 听说县以下公务员职务与职级要并行,请问在职级晋升方面是如何规定的? 答: 文件规定:“公务员晋升职级,主要依据任职年限和级别。具体条件分别为:晋升科员级须任办事员满8年,级别达到二十五级;
地方政府、尤其是较低层级地方政府的领导,常常会走马灯似的你来我往,一个个关乎国计民生的重要党政领导职位,似乎成了更高级别、职位优秀干部的中转站、垫脚石.
近几年,基金市场上基金经理的年龄构成越来越年轻化。据Wind资讯统计,截至10月18日,基金市场共有1578位基金经理,平均任职年限为3.08年,而任职满10年的基金经理也仅剩39人。基金市场上任职期满不足3年的年轻基金经理共有995人,占比达到63.05%。
作者:沈念祖 期刊: 2013年第03期
十八大后中共中央掀起人事变动序幕。此番人事变动中,省部级高官跨界调动成为看点,各省之间、政界与商界之间、政界与学界之间的交流互动都有所加强。"除了各省间的交叉任职,中央部委、地方、央企主要领导交叉任职的情形持续呈现,且日益常态化。"中国行政体制改革研究会秘书长、国家行政学院教授汪玉凯表示。
作者:张玉皓; 陶军(图) 期刊:《政工导刊》 2012年第11期
系统建立军官任职资格制度,细化各级各类军官在任职年龄、任职年限、任职经历、受训情况、考评结果、身体状况等方面的标准条件,有利于增强广大干部奋发有为、持续追求、全面提高的紧迫感,有利于形成靠素质立身、靠实绩进步的正确导向,是实现军官选任路线向“精确化”转变的客观要求。
据媒体报道,日前,《关于深化职称制度改革的意见》出炉。《意见》指出,职称评审要克服唯学历、唯资历、唯论文倾向,并明确提出突出用人主体在职称评审中的主导作用,合理界定和下放职称评审权限等。多数网民认为,职称制度早该改了。有网民说,由于受指标、任职资历、任职年限等限制,一些评上某职称的人其实际能力还不及没有被评上职称的人。这种不公很伤人。
<正>日前,《福布斯》中文版第三次了中国上市公司最佳老板、最差老板榜单。华泰纸业董事长李建华上榜"中国上市公司最佳老板"前20强,排名第14位。我省共有三位企业家名列"中国上市公司最佳老板"前20强另外两位入围
作者:邵丛 期刊: 2007年第06期
<正>从去年12月初担任共青团中央第一书记起,履新已近6个月。今年3月17日,在共青团中央常委扩大会上,“烧了一把
武夷山市委市政府出台《关于实施离任村主干养老补贴制度的通知》,决定从2008年1月1日起在全市范围内推行农村离任村主干养老补贴制度。对离任村主干将根据任职年限,按季度从市农村信用社分别领取50元、70元、90元不等的养老补贴。享受补贴对象的条件是:男性年满60周岁,女性年满55周岁,在村主干岗位上连续任职6周年或前后任职累计达9周年以上者。为了保证这一制度的实施,市财政局设立村主干养老补贴专户,补贴资金纳入年度财...
作者: 期刊:《时代教育》 2007年第07Z期
四川省人事厅,省教育厅最近联合行文对教师评定和晋升专业技术职称需要发表的论文做出了相应的新规定,《通知》对中小学教师评定和晋升中、高级技术职务的任职资各推荐条件,在思想政治、任职年限、学历和计算机应用能力等方面教作了具体的规定。尤其是对教师评定和晋升中、高级技术职称所需发表的论文,在《通知》中提出了新的要求:
天津和平:党外人才库分梯次建、动态管 和平区委统战部首次建立动态梯次党外干部人才库。根据年龄、学历、任职年限、工作业绩等条件,建立了涵盖统一战线高端人才、中青年骨干成员、党外科级以上人员三个梯次的人才库。同时,对人才库定期进行调整充实,对培养对象实行跟踪考察和动态管理。
在现代市场经济中,公司治理结构的选择已经成了各企业重点关注的问题,由“委托—”关系衍生出的问题更是从事公司治理方面研究的专家学者们研究的热点.本文通过对我国上市公司总经理任职年限的影响因素进行分析,进而分析公司治理结构的影响因素.以1998年到2009年发生过总经理离职的我国A股上市公司作为研究样本,以总经理的任职年限作为被解释变量,以总经理的个人特征及企业的财务信息构建线性回归模型,以此来进行公司融资结构对总...