经营类事业单位是我国社会主义建设的中坚力量,承担着发展社会事业、满足人民公共服务需求的艰巨任务。传统绩效评估以评估政治、文化和生态等社会效益为主,忽视了对经营类事业单位作为政府购买服务的提供方且兼具市场盈利能力的经济效益评估。文章探索以EVA指标在经营类事业单位绩效评估中的应用,符合市场经济的本质,提高绩效评估的效率和准确度,加强绩效评估体系的科学性,更好地服务于事业单位分类改革。
随着市场经济的不断发展,企业为扩大市场占有率,逐渐加强了对自身薪酬管理制度的完善。基于EVA(经济增加值)指标的薪酬激励,围绕资本效率的管理核心,以股东角度评定企业业绩,确保了股东、经营者等利益参与方的自身权益,强化了薪酬管理效率,有效提升了企业薪酬管理水平。但在实践中还需完善EVA计算取值、市场中介参与等方面的问题,本文阐述了EVA指标对于薪酬激励的意义,分析了EVA薪酬激励制度在应用中存在的问题,并提出相应的对策...
作者:王宋涛; 温宪元 期刊:《南京审计大学学报》 2012年第05期
对上市公司并购绩效研究结论的不一致源于研究方法的不同,研究方法的有效性则依赖于资本市场有效性.采用事件研究法和会计研究法综合分析上市公司并购绩效并对不同研究方法和分析指标所得结果进行比较后发现:并购能给并购企业股东带来超额收益、提升企业价值,但盈余指标提升不明显,研究方法不同导致研究结果迥异;我国资本市场是不完全的半强式有效,研究并购绩效事件研究法局部适用,盈余指标不适用;对于总体并购事件以及不同类型...
EVA指标的提出顺应了企业财务管理目标发展的要求。本文采用杜邦分析层层分解的方法,将EVA指标分解为多个要素,进而形成了一个完整的财务管理系统.该系统从财务管理的各个方面,保证了股东价值最大化财务管理目标的实现。
作者:吴育华; 李瑞涵; 刘喜华 期刊:《青岛大学学报·工程技术版》 2004年第01期
尝试采用经济价值增量法(EVA)指标和随机前沿面模型对几只股票进行投入产出效率测度分析和评价,评价结果反映了EVA指标应用的合理性。
作者:南琪; 郭思博 期刊:《黑龙江金融》 2005年第03期
借用“What you measure is what you get”这句话,可以形象地说明业绩评价对于企业经营管理的重要作用。“要想获得什么就要衡量什么”——企业要想提高自身价值,增加股东财富,采用合理的业绩评价方法是一个关键成功因素。业绩评价经常被看作是一个非常灵验的指挥棒,引导着企业的经营管理。
作者:徐天虎 期刊:《会计之友》 2006年第02B期
笔者认为,EVA指标对当前我国的上市公司具有特别突出的意义,应用EVA来评价上市公司有利于规范我国上市公司的融资行为、投资行为和股利分配行为,并约束上市公司的“内部人控制”。
作者:孙立荣; 王洪姝 期刊:《会计之友》 2005年第08B期
作为新的财务指标——FVA虽然有看无可比拟的忱势.但是它在我国的运用仍存在着很大的局限性,本文试着时这一指标提出了一些改进建议,以期随着嵌国市场等环境的成熟,EVA指标也能得到进一步的完善.并能促进我国企业的发展。
一、EVA调整项目的内容 自经济增加值(EVA)理论提出以来,EVA在股票市场上的表现一直是其研究热点,其中实证研究占与了很大的比重,而EVA的计算是进行实证研究的基础。EVA指标之所以优于传统绩效指标,原因之一便是它设法消除了会计准则对会计报表的扭曲,通过对某些会计报表项目的处理方法进行适当调整,能更好地反映公司的真实价值。
国内近期对经济增加值指标讨论较多,褒多贬少。文章回顾了EVA指标的计算方法,分析了创造价值的要素,指出只有股东对价值具有剩余要求权,管理者应当利用股东提供的资金,为其创造出最大的价值。认为EVA应是管理者利用股东提供的资金而给股东带来的价值增值。
近年来企业之间的竞争愈演愈烈,企业在发展中不仅仅只是追求经济效益,随着人们观念的逐步转变,企业更加注重其创造出的价值,信息技术的发展为企业的管理带来便捷,对企业的发展有着重要的促进作用,通过对EVA指标的使用,来对企业的各项情况进行反映,进而得到企业真正创造出的价值,为企业的发展指明方向,在电信行业对EVA指标进行使用,通过其来对企业进行价值管理,进而使企业的发展更急稳定,发展方向更具价值。本文对EVA指标进行简要介...
作者:余昊晖 期刊:《致富时代》 2016年第10X期
EVA指标比任何传统的指标都更能体现投资者的利益和企业的运作状况,能将股东利益与经理业绩紧密联系在一起,有助于管理层做出符合股东利益的决策,避免盲目投资。
作者:余昊晖 期刊:《智富时代》 2016年第10X期
EVA指标比任何传统的指标都更能体现投资者的利益和企业的运作状况,能将股东利益与经理业绩紧密联系在一起,有助于管理层做出符合股东利益的决策,避免盲目投资。
作者:韩英杰 期刊:《合作经济与科技》 2006年第06X期
以投资报酬率为核心的现代财务评价体系产生于20世纪初,它适应了现代化大生产背景下企业多元化扩张管理的需要。但是。随着多元化范围和广度的日渐加大加深,投资报酬率本身的技术缺陷也日渐显露。资本净现值理论和MM资本结构理论的诞生,为企业估价和绩效评价提供了不同于会计视角的经济模型。也促使会计界努力去寻找能够和净现值理论和MM理论融合的新业绩指标,价值管理运动的兴起加速了这一进程,最终剩余收益(RI)这一指标开...
作者:王金易 期刊:《集团经济研究》 2007年第05Z期
一.企业信用分析的重要性 在西方经济学中,信用是个纯经济概念,它表示价值交换滞后所产生的活动,主要突出体现为商业流通领域的赊销行为。在我国经济体制改革,由计划经济向市场经济转型过程中,信用问题日益突出。信用失缺,信用环境恶化,成为市场经济发展的严重障碍。
随着知识经济的到来,企业家们越来越认识到企业不是一台生产利润的机器,而是一个创造价值的有机系统。企业管理也从传统的以利润为目标的管理方式逐渐转变为以价值为目标的管理方式,并以此为基础形成一个新的管理理念——价值管理。现在越来越多的企业把EVA应用于价值管理,这不仅仅因为EVA是一种业绩评价指标,还因为经过对EVA指标做出的调整,能更加可靠地反映出企业创造价值的成果;并且EVA正是反映了扣除所有资本成本后的剩...
作者:蔡晓丹; 邓启华 期刊:《中外企业家》 2007年第08期
目前,我国企业的员工激励计划中存在着很多问题。这些问题为管理层造假或者任意调整会计政策和利润提供了机会,并使得管理层与股东层处于对立的状态。为高级管理层设立的期权激励制度也存在激励面窄、只奖不罚的问题。EVA指标及EVA红利银行制度的引进很好地解决了这些问题。
作者:廖辉廷; 聂鑫; 余文焱; 李邦权; 陈渝; 熊兵; 吴汉亮; 罗忠福 期刊:《中国房地产金融》 2012年第11期
以经济增加值为核心,是国际上银行价值管理的通行做法,商业银行实施以经济增加值(EVA)为核心的业绩考核与评价,不应只将EVA作为一项单一的财务指标,而是将其作为业绩评价体系和薪酬分配体系的核心,通过抓好资源配置的统筹管理,协调好费用、信贷、资本等各项资源,加强与预算考核的衔接配合,建立“战略导向清晰、标准统一透明、上下传导有效”的新型资源管理体系,发挥EVA对业务经营的引导作用,使经营者主动调整经营思路和行为,...
中石油集团公司近日在其网站透露,从2010年起央企考核指标将发生重大改变,此前的指标之一净资产收益率将被经济增加值(EVA)取代。指标更改后,EVA指标将在公司的所有考核因素中权重达到40%。中石油集团披露,国资委已下发《中央企业实行经济增加值考核方案(征求意见稿)》,决定从2010年对中央企业全面实施EVA考核。