作者: 期刊:《国务院国有资产监督管理委员会公告》 2009年第10期
<正>(国家安全生产监督管理总局国家煤矿安全监察局国务院国有资产监督管理委员会中华全国总工会共青团中央文件安监总煤行[2009]212号)各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、国资委、总工会、团委,各省级煤矿安全监察机构,司法部直属煤矿管理局,有关中央企业:
现代化企业离不开强大的班组建设。近两年来,航天科工航天三江江北公司坚持"外拓市场、内提能力、创新引领、分步实施"的思路,精准激发班组"劳动竞赛、技能比武、技术创新、班组建设"四大活力,调动各个班组成员的干事创业热情,从而推进公司高质量发展。激发劳动竞赛活力江北公司以劳动竞赛为契机。
现场安全管理是企业安全生产工作中的重要一环。对于企业来说,只有做好现场安全管理,才能将各项安全相关法律法规、制度规程等要求以及各项技术措施落实到生产过程的每个环节,规范现场作业行为,确保现场安全,进而推动企业整体安全生产水平的提升。针对企业如何做好现场安全管理相关问题,本刊采访了淄博寰科工程技术咨询有限公司技术顾问张秀海,.
民以食为天,幼儿的营养膳食更关键。对他们的膳食工作在幼儿园的整体工作中占有重要位置。很多家长在为自己的孩子选择幼儿园的时候,不仅注重幼儿园的教育教学、设备设施、整体环境,还特别关心幼儿的膳食。有一句话叫"责任重于泰山"。如何做好幼儿园食堂管理员工作,笔者认为应从以下五个方面做起。
<正>开放家长选班,既化解了各种人情负担,又让家长感觉受到尊重,还让老师重视了服务对象的反馈,一举三得。崔利玲的管理智慧从中可窥一斑。崔利玲说,管理的最好境界,是"无为而治"。鼓幼的家长选班制度,已经实施了10年。这种把选择权还给家长的管理方式,正是她"放手"管理的智慧体现。新生入学分班,通常是幼儿园自己决定。鼓幼师资的整体水准一向有口皆碑。即便这样,家长仍不放心,好中也要挑个最好的。而且,家长的需求越来越多...
作者:照日格图 期刊:《中国印刷》 2015年第B07期
当今中国经济都谈转型问题。每个行业都搞转型升级或改头换面甚至改行。其实,无论哪个国家、哪个时代,经济转型、企业升级一直存在,只不过是它的提法、规模、紧迫性不同而已。比如以前我们的提法是:技术改造、技术革新、现代化等。转型不是为了转型而转型,它的核心目的是解放生产力、提高生产率、提高利润、提高收益率。说白了就是改变经营或盈利模式,改造、更新落后设备和技术,提高企业的核心竞争力和盈利能力。
作者:黄胜男 期刊:《信阳农林学院学报》 2016年第01期
班组长是班组团队中最高的领导者、班组生产管理的指挥者和组织者,班组团队建设成功与否关键看班组长。班组长要畅通与班组成员的沟通渠道,提升班组成员的归属感,在班组中营造互信氛围,采用有效的激励措施提升班组绩效,实现班组长自身的价值。
作者:张冰 期刊:《全国流通经济》 2013年第20X期
<正>他每天都有忙不完的事情,卸油、计量、做台账、解决纠纷。但是却从容不迫,把加油站治理的井井有条,是大家心目中的加油站"百事通"。她每天提枪好几百次,在烈日炎炎和寒风刺骨的季节中交替,但是从来没有被车主投诉过,所在班组的月油品销量总能拿第一,年年被评为优秀员工。他,叫余光荣,今年43岁,她,叫温光花,今年41岁,1997年夫妻俩从江西抚州的一个小山村来到了温州,在温州大桥加油站做起了加油员。16年的坚守,2个人的先进...
【编辑留言】7月13日,在阜新市总工会和阜新市安全生产监督管理局联合召开的“全市班组安全建设现场会”上,一位叫付红霞的车间班组长,从阜新市委副书记李双金手中,接过了一块沉甸甸的牌匾——付红霞所领导的班组被正式命名为“付红霞班组”。究竟是什么,让付红霞和她的班组成为班组安全建设的榜样?班组,这个最基层的生产单位,究竟蕴含着怎样的潜力?
<正>班组是企业构成的基础单元,班组管理是企业内部的一项重要基础建设的综合性工作。要发挥企业管理的作用,使企业成为一流的企业,就必须从基础抓起,从班组抓起,从提高班组的思想、技术和管理水平抓起。班组是企业构成的基础单元,班组管理是企业内部的一项重要基础建设的综合性工作,在企业管理中的地位和作用十分重要。
在中国航发东安有这样一个班组:职工平均年龄只有32岁,成立7年来不仅优质高效地完成了班产任务,而且未发生一起轻伤及以上事故。他们就是中国航发东安505车间安装座班组。实现安全生产取决于很多因素,其中首要一条是压实安全生产责任。在安装座班组,每年一开年,都要组织签订安全生产责任状和安全生产责任书。先是班组长代表班组与车间签订安全生产责任状,接着班组长与每一名班组成员逐一签订安全生产责任书。
作者:甘肃省陇南高速公路管理处 期刊:《中国公路》 2019年第08期
2月26日,中华全国总工会下发了《关于表彰全国五一巾帼奖状(奖章)、全国五一巾帼标兵岗(标兵)的决定》(总工发[2019]7号),甘肃省陇南高速公路管理处武都收费站(以下简称'武都收费站')'绿橄榄'明星班组荣获'全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号。2015年,甘肃省陇南高速公路管理处为了提升高速公路服务水平,满足往来司乘的需求,在经过广泛调研的基础上,决定创建有特色的服务品牌,并理清了品牌创建的思路;2016年,经过反复地讨论和论证,确定...
在企业里,班组长是'兵头将尾',是班组的核心,是班组安全的第一责任人,其一言一行影响着班组成员的行为。一个优秀的班组长要团结率领班组圆满完成工作任务,使班组充满活力,严管厚爱十分必要。严管,就是严格要求、严格管理。班组长要严格要求自己,技术上做到'顶尖'.
单位换了新工装,夹克式的,修身好看,我却私自让班组成员更换成了旧工装,不仅挨了考核,还得罪了领导。之所以换工装,据说是领导觉得员工宽大的工装看上去没有精神,去外地考察时,发现别的单位的夹克式工装,看起来很精神,回来就要求换上'让员工精神的工装'。为此,还让各车间开会时强调换工装的重要性,还要求必须全部员工更换,全面淘汰旧的牛仔工装。
将责任感制度化,让责任本身发挥出强大的约束力和激励力,从眼前来说,能够杜绝安全故事的发生;从长远来看,还能培养出更多的优秀班组长和优秀班组,达到强化企业基础管理的目的。这其实是一举双得的事情。
一个有文化素养的人,他会因为违反制度而难过,会因为完不成指标而沮丧,因此就会更加自觉地执行制度,就会更加努力地将指标完成。这也许就是文化和制度作用的根本区别。
作者:王展澳(文/图); 梁丹(文/图) 期刊:《河南电力》 2019年第01期
近年来,内乡县供电公司全面贯彻国家电网公司企业文化建设统一部署,紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观、践行企业核心价值观这条主线,在实施企业文化建设传播过程中,以供电所'文化墙'建设作为传播统一企业文化的有效载体,促进员工认知认同企业文化、融入企业文化,让文化理念融化在思想里、沉淀到岗位中、落实到行动上,营造了积极向上、创先争优的良好氛围。
作者:熊涛; 王凯; 赵凯利 期刊: 2018年第04期
随着国网公司"三集五大"体系的建立和"两个转变"的逐渐深入,提升公司管理水平,夯实企业管理基础,落实"抓基层、基础、基本功"要求,显得尤为急迫和重要。国网冀北电力唐山供电公司在多年班组建设取得较大成绩的基础上,主动作为,探索创新,初步形成了集军队战斗执行力、学校学习创新力、家庭和谐凝聚力于一体的ASF班组建设模式。A S F班组管理模式内涵A SF班组管理模式是指A: