信阳农林学院学报杂志 省级期刊
Journal of Xinyang Agriculture and Forestry University
杂志简介：《信阳农林学院学报》杂志经新闻出版总署批准，自1990年创刊，国内刊号为41-1433/S，是一本综合性较强的农业期刊。该刊是一份季刊，致力于发表农业领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、综述、探索与争鸣、茶学/水产研究、教育教学研究、经验交流等。
杂志简介：《信阳农林学院学报》杂志经新闻出版总署批准，自1990年创刊，国内刊号为41-1433/S，是一本综合性较强的农业期刊。该刊是一份季刊，致力于发表农业领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、综述、探索与争鸣、茶学/水产研究、教育教学研究、经验交流等。
作者：冯雪 刊期：2016年第01期
本研究通过问卷调查的方式了解洛阳农村居民社会参与的现状,以维权作为观测农村居民社会参与的主要窗口,以此对农村社会参与途径进行深入探析。研究发现：随着农村社会结构的变化,传统的农村社会参与途径日渐消解,而新的参与途径尚未建立;村委会是农村社会治理的重要组织载体;真正的依法治理在农村并未实现。这些变化都不利于农村社会自治的发展...
作者：张东艳 刊期：2016年第01期
社区＂时间银行＂是新型的社区志愿服务模式,其在促进社区志愿服务优化方面具有天然的优势。本文以洛阳市天元社区为研究对象,运用观察法、访谈法收集第一手资料,描述了＂时间银行＂在实践中因为传统志愿服务理念和传统志愿服务项目与新时期志愿服务理念及项目的冲突、以及时间服务价值换算技术操作方面的问题所造成的对社区志愿服务优化的阻碍,...
作者：张光红; 付前进 刊期：2016年第01期
通过对滇东北林村的田野调查,探究镶嵌入村民生活中的土地被赋予的意义和引起的社会变迁。在市场经济影响下,农民对土地的诉求由最初的生存诉求转变为现今的利益最大化追求。林村土地职能的转变是村民不断调适自身文化与周围环境之间的结果,呈现出具体环境下人与地的不断整合的状况。
作者：朱朋威 刊期：2016年第01期
我国法律对设立中公司的法律地位和民事责任承担没有明确规定,出现的法律争议和纠纷无法有效解决。在立法上对设立中公司法律制度进行完善,有利于更好地保护设立中公司及其交易相对人的合法权益,维护交易秩序,保证交易安全。
作者：聂勇 刊期：2016年第01期
皖西地区作为中国红色文化的重要发源地,红色文化资源优势突出。皖西红色文化在开发利用过程中取得了一些成效,但也出现了一些困难和问题。需要我们在红色文化保护、资源规划整合、红色文化传承以及红色文化产业化发展等方面进一步做好文章,让皖西红色文化精神和价值得到传承与发展。
作者：陈超 刊期：2016年第01期
在网络时代背景下,快速更新的大量信息充斥着高校大学生的学习生活。网络信息中多元文化和价值观交融共生,改变他们的思维方式,对道德信仰产生深刻影响,造成他们的道德养成与发展面临诸多问题。本文以莆田学院临床医学院的学生为调查对象,采用问卷调查的形式,分析了网络时代对大学生道德信仰的影响,并提出加强大学生道德信仰教育的有效对策。
作者：李须战 刊期：2016年第01期
秸秆焚烧已成为建设生态农村的一大制约因素。本文从供求关系的角度,分析秸秆焚烧屡禁不止的原因,并提出解决对策。
作者：夏林艳 刊期：2016年第01期
从产业链价值、创新驱动、质量监控角度对四川茶产业转型升级进行必要性分析,指出川茶转型升级过程中面临的问题,并提出对策。
作者：周俊 刊期：2016年第01期
企业创新文化是企业创新的催化剂,能够营造良好的创新氛围,促进企业迅速成长,从而巩固企业在市场经济竞争中的优势地位。从法制角度规范企业创新文化话语体系的相关制度,对引领企业创新活动非常必要。
作者：吴军海 刊期：2016年第01期
借鉴美国农村金融服务体系建设的经验,提出通过完善农村金融组织体系,构建农村金融服务体系发展的法律保障机制完善我国的农村金融服务体系。
作者：朱长明 刊期：2016年第01期
对河南省信阳市农村土地流转及适度规模经营情况的调研发现,信阳农地适度规模经营发展较快,但总体水平偏低。传统思想观念的影响、农村土地流转机制不完善、有效劳动力供给不足、农村金融体系不健全、农村社会保障体系不完善、农村社会化服务体系不完备是制约信阳农地适度规模经营的主要因素。
作者：叶旭红; 董婧涓 刊期：2016年第01期
采用问卷调查和专家访谈法对福州市健身俱乐部进行调查,并对调查结果进行分析。调查表明,近期福州市体育健身俱乐部专业人才需求旺盛,大部分企业愿意成为体育专业院校的实训和实习基地。体育院校要加强与企业的合作,培养适合企业需要的人才。
作者：张乾坤 刊期：2016年第01期
从消费者的角度,探究企业网络营销策略。
作者：龚舒婷 刊期：2016年第01期
可通过完善招聘机制、建立健全培训机制、完善绩效考核体系等途径,提升私营企业人力资源管理水平,促进私营企业健康成长。
作者：黄胜男 刊期：2016年第01期
班组长是班组团队中最高的领导者、班组生产管理的指挥者和组织者,班组团队建设成功与否关键看班组长。班组长要畅通与班组成员的沟通渠道,提升班组成员的归属感,在班组中营造互信氛围,采用有效的激励措施提升班组绩效,实现班组长自身的价值。
影响因子：0.49
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.23
期刊级别：省级期刊
发行周期：半年刊
影响因子：0.36
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.13
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.74
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.56
期刊级别：省级期刊
发行周期：季刊
影响因子：0.33
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.33
期刊级别：省级期刊
发行周期：季刊
影响因子：0.51
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：季刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：季刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：季刊