摘要：人事档案是人力资源管理的重要组成部分。通过对人事档案的分析和了解,有助于组织了解本单位人才总体的状态,结合组织未来发展的实际需要,制定科学、合理的人才需求计划和招聘标准。目前,由于各方面因素的影响,我国传统的人事档案管理滞后于经济社会的发展和现代人力资源管理的需求,人事档案管理工作改革势在必行。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社