摘要：人事档案是我国人事管理体制的一项特色,是个人身份、学历、资历的证据,与个人工资待遇、社会保障、组织关系紧密联系,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。 一、人事档案管理现状与问题 1.法律法规滞后。与经济迅猛发展相比,人事制度改革明显落后,而人事档案管理的变革则更加缓慢。虽然我国人事制度总体框架已定,但是许多细则仍在摸索和调整之中。

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