摘要：中国传统管理思想基本取向表现在以人为本、中庸之道、无为而治、以德服人等方面,西方管理理论体现在科学管理、人群关系等学派理论中,经历了科学人、社会人、丛林化等阶段的发展.中国传统管理思想与西方管理理论的整合,一要以人为本,结合'情'与'法';二要因时制宜,把握'时中'原则;三要无为而治,实现柔性管理;四要以德服人,建设企业文化.

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