科学与社会

科学与社会杂志 部级期刊

Science and Society

杂志简介:《科学与社会》杂志经新闻出版总署批准,自1981年创刊,国内刊号为11-1009/G3,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份季刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:STS研究_STS前沿进展、论坛_重大科技基础设施管理、论坛_建言中国教育、STS研究_科技的ELSI的研究、STS研究_科学治理与科技政策、会议报...

主管单位:中国科学院
主办单位:中国科学院学部;中国科学院科技战略咨询研究院
国际刊号:2095-1949
国内刊号:11-1009/G3
全年订价:¥ 196.80
创刊时间:1981
所属类别:经济类
发行周期:季刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:1.35
复合影响因子:0.65
总发文量:677
总被引量:3750
H指数:21
期刊他引率:1
  • 对研究项目、人才及机构评价的建议

    作者:周恒 刊期:2019年第03期

    对研究项目、人才和机构评价的核心问题是对成果的评价。本文针对面向实际的基础研究和技术发明的评价提出,一般需要两级专家评审。一是小同行,即同一个三级学科、甚至于同一研究方向的专家。另一级则是能在更宏观方面把握科学和技术发展方向的顶级专家。由小同行评价成果的正确性和难度,而由顶级专家判断其价值。该方法同样也试用于对期刊的评...

  • 科技评审中的逆向选择问题

    作者:平婧; 张慧琴; 董辉; 孙昌璞 刊期:2019年第03期

    变革当前科技项目评审、人才评价和学术机构评估(简称"三评")的管理体制,是实施创新驱动发展战略、推进我国科技事业由"大"变"强"的关键所在。目前,为了在"三评"中体现公平公正,我国科技管理部门通常采用比较严苛的回避制度:要求被评对象的"利益相关者"完全或部分避免参与评审过程。然而,"三评"是必须基于高标准专业性判断的科技活动,不同于人的...

  • 关于“三评”改革效果的调查分析

    作者:徐芳; 李晓轩; 李超平; 程津培 刊期:2019年第03期

    2018年中办、国办联合印发了《关于深化项目评审、人才评价和机构评估改革的意见》,为落实"三评"改革随后又开展了"清四唯"行动。"三评"改革实施一年以来,效果究竟如何?本文通过问卷调查研究发现,总体上科研人员对"三评"改革是赞同和支持的,一年来的改革也确实发挥了一定的作用,但是,作用有限。对此,本文提出了建议。

  • 以科技创新为导向的基础研究改革之我见

    作者:杨文采 刊期:2019年第03期

    本文着重讨论当前对基础学科科研管理体制中仍然面临的一些难题和遗留问题。希望通过建立民主的科技项目管理体制、具有激励创新精神的评审机制等措施,建立以科技创新为导向的评估体系,告别以SCI主宰科技评估的初级阶段。

  • 从证伪到多元批判理性的范式转向--约瑟夫·阿伽西的科学观与科学史观

    作者:王晶金 刊期:2019年第03期

    约瑟夫·阿伽西(Joseph Agassi)是颇有影响的科学哲学家,本文以《论科学编史学》和《科学及其历史》两本著作为主要线索,梳理阿伽西科学史研究的转向。阿伽西早期证伪主义科学编史学体现出批判性史学的独特性,晚期转向多元批判理性科学史学,这一转向包含着阿伽西科学编史学思想发展的内在逻辑及其演变,反映了科学哲学的范式转换,体现对科学本质的...

  • 如何理解算法的物质属性--基于平台经济和数字劳动的物质性研究

    作者:孙萍 刊期:2019年第03期

    现有研究对于算法的理解仍旧停留在"信息茧房"、"操作黑箱"等技术影响层面,较少对算法的物理属性和实体表征进行理论和实证层面的有效关照。本文以平台经济下的外卖送餐员为例,通过田野调查发现,看似虚拟的算法技术实际上带有鲜明的物质性表征。算法物质性不仅指实体的、物理的、城市基础设施的等可触摸层面的意涵,也指围绕算法所展开的空间的、...

  • 996加班工作制:互联网公司管理控制变迁研究

    作者:梁萌 刊期:2019年第03期

    本文聚焦于从企业内部管理机制变迁解释中国互联网企业劳动者针对"996"加班工作制所发起的网络控诉现象。通过对两类互联网企业内部管理控制机制的比较,发现敏捷开发技术作为直接的导引因素,带动了企业组织在客观管理制度(OKR考核方法)和主观企业文化方面(市场竞争文化)的整体变革。在此过程中,客观制度方面的996工作制使得劳动者决策权减弱,而...

  • “技术赋权”还是“技术父权”--对智能制造背景下劳动者技能提升机会的性别差异考察

    作者:邓韵雪; 许怡 刊期:2019年第03期

    本文基于对广东省制造业的问卷调查和深入访谈资料,分析了智能制造背景下劳动者技能提升机会的性别差异。研究发现,企业自动化升级提高了工人获得的与机器操作有关的在职培训等技能提升机会,给劳动者带来了"技术赋权"的机遇。但是,问卷数据显示,这次技术革新给男性工人带来的培训次数显著高于女性,导致男性和女性在技能提升机会方面的差距扩大。...

  • 大数据时代生物样本库发展战略的伦理反思

    作者:冯君妍; 雷瑞鹏 刊期:2019年第03期

    生物样本库不仅是样本和数据的收集与存储机构,更是生命科学研究发展与国际合作的基础平台。在大数据时代,生物样本库的发展战略经历了以样本为中心到以数据为中心的重大转变,逐渐从传统走向现代。本文在界定生物样本库概念的基础上,简要梳理生物样本库发展战略的演变过程,剖析传统生物样本库在侧重个人自由的伦理框架中所产生的知情同意、隐私...

  • 如何应对合成生物学的不确定性--《合成生物学的监管:生物砖,生物朋克与生物企业》评介

    作者:马诗雯; 王国豫 刊期:2019年第03期

    合成生物学领域的快速发展加之风险和受益的不确定性为其监管带来了复杂的挑战。艾莉森·麦克伦南博士撰写的《合成生物学的监管:生物砖,生物朋克与生物企业》一书批判性地研究了合成生物学的关键驱动因素及其潜在影响。围绕监管环境的五项评估标准,即合法性、有效性、审慎、密切联系与世界主义,作者对合成生物学的风险监管与受益监管进行了细致...