科学学研究

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Studies in Science of Science

杂志简介:《科学学研究》杂志经新闻出版总署批准,自1983年创刊,国内刊号为11-1805/G3,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:科技发展战略与政策、技术创新与制度创新、科技管理与知识管理、科学学理论与方法、专稿:数字时代的创新生态、专稿:科技自立自强笔谈、专...

主管单位:中国科学院
主办单位:中国科学学与科技政策研究会;中国科学院科技政策与管理科学研究所;清华大学科学技术与社会研究中心
国际刊号:1003-2053
国内刊号:11-1805/G3
全年订价:¥ 436.80
创刊时间:1983
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:3.44
复合影响因子:2.5
总发文量:2879
总被引量:60738
H指数:84
引用半衰期:3.6387
立即指数:0.1156
期刊他引率:0.9144
平均引文率:17.9422
  • 模式3知识生产的理论阐释——内涵、情境、特质与大学向度

    作者:武学超 刊期:2014年第09期

    在全球本土化和高级知识经济社会背景下,依据知识生产方式的逻辑演进规律,埃利亚斯·G·卡拉雅尼斯等西方学者率先提出并阐述了“模式3知识生产”思想体系.模式3知识生产以知识集群、创新网络、分形创新生态系统为其核心组织模式,并以“四重螺旋创新生态系统”为其存在的适应性情境.模式3知识生产强调组织结构的“多层次”、“多节点”、“多形态...

  • 基于科技文献的时序主题链构建方法

    作者:吴江宁 张红卫 王舒 刊期:2014年第09期

    科技文献是科学研究的基础,展示文献中主题的演化过程有助于科研人员把握研究的脉络.针对某领域的科技文献,以构建时序主题链的方式来展现主题随时间变化的事实.为此,提出了主题间转移概率的计算方法和时序主题链的构建方法.实证研究选定国内管理科学领域三个核心期刊在2000-2011年间发表的4244篇论文进行实验,结果表明,时序主题链可以有效地展...

  • 科技体制改革演进过程中的科技创新规律——基于《人民日报》1985-2013年标题的文本分析

    作者:彭华涛 刊期:2014年第09期

    从科技体制改革的阶段划分论、政府作用论、诉求多元论出发,以《人民日报》1985-2013年科技创新相关新闻标题为研究对象,以文本分析法及T-LAB9.1为研究方法和工具,通过概念图谱与主题聚类模型、共词分析模型,揭示出中国科技体制改革3阶段演进过程中的科技创新若干规律.该结论对于从微观层面把握科技体制改革阶段特征及相应的科技创新规律具有积...

  • 中国不同类型科技奖励问题与原因的认知研究——基于问卷调查的分析

    作者:周建中 刊期:2014年第09期

    对中国高等院校、科研机构和企业研发机构一线科技工作者的抽样问卷调查结果显示:行政干预过多、奖励人员名单不实以及与个人利益挂钩太紧是当前中国政府科技奖励中的主要问题,而社会科技奖励中的主要问题是科学家不重视以及影响力不强.当前评价体系的不合理、相关监督审核机制不到位以及造假发现后的惩罚力度太小是其主要原因.根据调查结果,文...

  • 中国人才战略规划区域实施效果评估测度研究

    作者:孙锐 刊期:2014年第09期

    开展人才强国战略实施效果评估是检验人才强国战略各项工作落实成效的重要举措.以2011年全国人才统计数据为基础,以31个省区市为研究对象,聚焦于各地区人才队伍建设状况,应用多元统计的主成分因子分析、分层聚类方法对各省市区人才强国战略实施效果进行评价打分和聚类分析,并与基期调查统计数据相关研究结果进行对比研究,以期进一步了解当前全国...

  • 中国科研人力资本补偿:问题、成因与对策

    作者:薛澜 汝鹏 舒全峰 韩菲 刊期:2014年第09期

    人力资本是科研活动中最宝贵的资源,科研人力资本的补偿力度深刻影响着科研人员开展科研工作的积极性与行为,乃至决定着整个国家科技创新体系的产出水平与产出质量.本文深入分析了当前中国科研人力资本补偿存在的问题与成因,科研人员工资收入低、人力资本双轨制以及重物轻人等现象的存在严重制约了中国科学研究的长期发展,而造成这些问题的原因...

  • R&D人员绩效特征及考评方法权变选择研究

    作者:张光进 廖建桥 刊期:2014年第09期

    R&D人员的绩效考评长期困扰着管理实践,对其分类考评逐渐成为共识,但这方面的实证研究还比较缺乏。通过问卷调查以及定量为主的分析表明:测量R&D人员绩效特征的变量结构是六因子二阶模型;根据其绩效特征的异同,可以将R&D人员分为两类;其中一类R&D人员的特征是绩效行为可评价性低而绩效结果可评价性中等,另一类的特征是绩效行为可评价...

  • 科技人才工作不安全感对创新行为影响研究

    作者:朱朴义 胡蓓 刊期:2014年第09期

    基于一般压力模型和不确定性管理理论,探讨了科技人才工作不安全感、互动公平对创新行为的影响及作用机制,通过468份跨截面配对样本的层级回归分析,对研究假设进行检验.结果表明,科技人才的数量型、质量型工作不安全感对创新行为存在显著负向影响;互动公平对数量型、质量型工作不安全感与创新行为关系存在显著调节效应:互动公平感越高,数量型、...

  • 科学基金项目实施过程管理研究——基于质量问责视角

    作者:朱卫东 王东鹏 刘芳 刊期:2014年第09期

    目前国家自然科学基金资助项目面临越来越大的绩效压力,随着资助绩效滞后性和资助年限延长,项目实施过程对于科学基金资助绩效的重要性日益凸显,为此亟需完善项目实施过程的管理.项目实施过程管理能够通过问责项目质量提高科学基金资助绩效.研究发现,当前科学基金过程管理的问责现状难以涵盖项目质量的全部要求,项目组应对现阶段过程管理问责时...

  • 项目申请者的哪些特征影响科研绩效提升?——一个面向国家自然科学基金产出的倒序评估

    作者:尚虎平 赵盼盼 刊期:2014年第09期

    如何预判科研项目主持人的绩效是科研资助中的核心问题.与传统做法不同,我们以已经结题的国家自然科学基金的产出作为既定绩效,以倒序评价法统计检验了项目承担者既有特征因素与产出绩效的促进关系,发现性别因素不影响绩效的提升或者降低,而41-45岁的年龄区间却有助于提升总体科研产出与高水平产出,但46-50岁的区间则明显不利于这两类产出的提升...

  • 联盟组合的结构特征对开放式创新的影响机理——瑞丰光电的案例研究

    作者:江积海 蔡春花 刊期:2014年第09期

    开放式创新是指企业突破企业边界构建某种开放的创新网络以开发内外部的创新资源实现价值最大化的创新范式,而联盟组合指核心企业与供应商、客户、互补者等同时建立多个联盟关系的组织形式.本文旨在探讨联盟组合的结构特征对开放式创新绩效的影响.首先,本文运用案例研究与扎根分析的方法,对瑞丰光电基于联盟组合开放式创新进行分析,即从联盟组合...

  • 原始性创新平行路径的非线性形成机制研究——基于Genentech的案例分析

    作者:刘小花 高山行 李宁娟 刊期:2014年第09期

    已有创新平行路径文献用随机数学模型将平行路径简单投射为研发投入——产出的二维线性模式,但该模型对于指导企业解决原始性创新平行路径效应带来的创新网络化、化的问题,尚有一定的难度,论文基于Genentech的案例从复杂系统、知识基和实践行为网络三个层面分析了原始性创新平行路径的非线性形成机制:在创新复杂系统中,创新平行路径是客观...

  • 中小企业渐进式创新影响因素结构分析——资源基础还是能力制胜?

    作者:程聪 曹烈冰 张颖 谢洪明 刊期:2014年第09期

    渐进式创新是中国中小企业的重要创新战略,然而已有文献关于中小企业渐进式创新影响因素研究还十分缺乏.以浙江137家中小企业为研究对象,采用探索性因子分析与验证性因子分析相结合的研究方法验证了中国中小企业渐进式创新影响因素主要包括网络位置、网络契合和创新潜力,并且这三因素之间具有叠加性,即后一因素影响机制的发挥需要前一因素作为基...

  • 产业集群创新网络的演化分析——以东营市石油装备制造业为例

    作者:吕国庆 曾刚 马双 刘刚 刊期:2014年第09期

    产业集群创新网络的演化研究是经济地理学研究的重要内容和新近热点之一.本文将网络和演化相融合,以创新、知识创造过程为核心,构建了企业和情景变化视角下的产业集群网络演化的分析框架.以山东省东营市石油装备制造业产业集群为例,在集群企业深度访谈和问卷调查的基础上,探究产业集群创新网络的形成、结构特征和演化轨迹.研究发现,创新网络演化...

  • 网络惯例对技术创新网络知识转移的影响

    作者:孙永磊 宋晶 谢永平 刊期:2014年第09期

    应用系统动力学的研究方法,构建网络惯例影响知识转移的系统动力学模型,使用Vensim PLE软件进行系统仿真,并进行灵敏度分析.主要研究结果显示,网络惯例与知识转移之间存在倒U型关系,网络惯例程度过高或过低都不利于知识转移;知识转移过程中知识差距也在增大,转出方知识存量增大的幅度远远大于知识接收方.研究结论可以从更深层次揭示网络惯例对知...