摘要：出版竞争，归根到底是人才的竞争。在市场竞争日益激烈的情况下，出版业要生存和发展，必须大力开发人力资源，优化配置人力资源，通过丰富的人力资源优势的转化，替代物质资本、物质资源等方面的不足，最大限度地发挥资金、选题和市场的潜力。当前，我国出版业人力资源的开发和优化配置还处于探索阶段，各地的做法也不相同。笔者在工作实践中进行过一些尝试和思考，对搞好出版业人力资源的开发和优化配置有以下几点认识。

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