首页 期刊 科技进步与对策 高新企业员工玩趣人格对创新行为作用机制实证研究 【正文】

高新企业员工玩趣人格对创新行为作用机制实证研究

作者:王忠; 郭欢; 邵金虎 深圳大学管理学院; 广东深圳518060; 科倍企业发展(上海)有限公司; 上海201702
玩趣人格   创新行为   工作倦怠   工作敬业度  

摘要:基于成年人玩趣与创新理论,通过对269名高新企业员工进行问卷调查,探讨了玩趣人格对创新行为的作用机制。研究发现,玩趣人格对创新行为具有显著正向影响;工作倦怠在玩趣人格与创新行为之间存在部分中介作用;员工敬业度在玩趣人格与创新行为关系中发挥调节作用。

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