摘要：科技人员作为职务科技成果的创造者，拥有转化职务科技成果的知识优势，理应参与并主导职务科技成果转化。职务科技成果由科技人员的隐性知识和以知识产权为表征的显性知识两部分组成。目前，我国国有科研事业单位主导的职务科技成果转化机制，缺少科技人员参与以及对职务科技成果隐性知识的关注，不利于科技成果转化。从公共政策角度，分析了科技人员参与并主导职务科技成果转化机制的障碍，提出了突破机制障碍的策略，构建了由科技人员主导的职务科技成果转化机制。

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