摘要：在新的发展形势下,人力资源管理正在由职能层面朝向战略层面转变,人力资源管理对于企业发展的重要性日益明显.企业能否实现发展壮大,人力资源管理与企业战略之间的契合度起着决定性作用.人力资源市场竞争的不断激烈给企业人力资源管理工作提出了更高的要求.本文通过叙述战略人力资源管理的含义,阐明了人力资源管理与企业战略的关系和基础,并结合人力资源管理与企业战略契合的作用,提出了提高人力资源管理与企业战略企业的有效措施,能够为企业的人力资源管理工作的顺利开展提供一定的参考和借鉴.

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