建设监理

建设监理杂志 省级期刊

Project Management

杂志简介:《建设监理》杂志经新闻出版总署批准,自1990年创刊,国内刊号为31-1656/TU,是一本综合性较强的建筑期刊。该刊是一份月刊,致力于发表建筑领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:企业视界、焦点论坛、创新发展、项目管理与工程咨询、监理工作、企业经营与管理、探讨与交流、风险管理、质量安全节能环保、工程技术交流

主管单位:上海市住房和城乡建设管理委员会
主办单位:上海市建筑科学研究院(集团)有限公司
国际刊号:1007-4104
国内刊号:31-1656/TU
全年订价:¥ 280.00
创刊时间:1990
所属类别:建筑类
发行周期:月刊
发行地区:上海
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.22
复合影响因子:0.5
总发文量:3895
总被引量:4259
H指数:20
立即指数:0.0141
期刊他引率:1
  • 初议工程建设项目管理服务的组织模式

    作者:王洪 刊期:2008年第06期

    工程建设项目管理可以是全过程的,也可以是分阶段的;可以采用“管监合一”的方式,也可以采用“管监分立”的方式。文章作者通过多年从事工程项目管理的实践,并经对比分析,认为采用“管监合一”的模式进行全过程项目管理对于提高工程质量和发挥投资效益具有积极作用,也是未来项目管理发展的方向。

  • 建设工程代建项目管理的实施和启示

    作者:宋蓓 刊期:2008年第06期

    文章作者阐述了政府投资建设项目实施“代建制”管理的必要性,并结合自身代建项目管理的实践经验,谈了“代建制”管理的启示。

  • 搞好图纸会审,真正发挥技术咨询作用

    作者:张正新 刊期:2008年第06期

    文章列举多个工程实例,阐述了工程监理如何搞好图纸会审,真正发挥技术咨询作用,提升监理“三控”层次,使方案更加合理、又有利于施工,并收到加快进度、节省投资、确保质量、事半功倍的效果。

  • 房建工程施工图会审监理工作讨论

    作者:应义洪 柯勇 董静 刊期:2008年第06期

    对房建工程施工图会审进行了较深层次的讨论。以收集合同发包阶段信息、材料设备选择、分专业阅图、多专业汇集、参建各方集成为“经”,以功能满足性、法规符合性、施工可操作性、经济合理性为纬,通过举例介绍施工图会审的思路,最终提出了不断总结积累相关知识的重要性。

  • 浅谈监理行业诚信评价信息的采集

    作者:李京玲 阳芳 刊期:2008年第06期

    建立监理行业诚信评价体系是规范建筑市场的重要手段,而信息采集是监理行业诚信评价的基础,是进行诚信评价的前提。文章简要阐述了监理行业诚信评价信息采集的原则、内容、方法及渠道等。

  • 浅谈监理资料的管理工作

    作者:黎均宁 刊期:2008年第06期

    监理工作做得好不好是通过资料来体现的。为了加深对监理资料管理工作的理解,作者试图从文件资料与档案的联系与区别、建设工程文件的概念、档案管理知识入手,阐述监理资料具体管理工作,以期能对项目监理部的工作有一定的参考作用。

  • 监理资料的用字措辞应有规范和标准意识

    作者:贾福兴 刊期:2008年第06期

    监理资料是项目建设监理过程中开展工作的重要依据。若在相关的语句、文字措辞及符号用法上经常出错,则在一定程度上反映出我们监理人员的业务素质和专业水平存在的不足,并给自身及企业的形象带来负面影响。文中列举的各种错误在一些企业里确实不同程度地存在着,应引起业内有关人士的注意和重视。

  • 监理工程师应了解的天气与气象知识

    作者:张定泰 刊期:2008年第06期

    文章介绍了各类天气和气象知识。参与工程建设的相关技术、管理人员,可以通过认识天气变化的一些规律,了解基本的天气与气象知识,并运用于相应的施工管理过程,从而预防一些重点天气条件对建设工程的影响。

  • 监理企业发展过程中的经营战略因素

    作者:欧阳光辉 张宏军 刊期:2008年第06期

    文章从资质建设目标、主战场战略目标、大客户战略目标、市场区域战略目标、多元化经营战略目标等五个方面来探讨和研究监理企业的经营和发展。

  • 项目监理部人力资源配置及培训策划与实施的探讨

    作者:田洪斌 韩丹 陈长平 刊期:2008年第06期

    指出了我国现阶段监理人员总量不足,质量不高已成为制约监理事业继续发展的主要矛盾,因此工程项目监理机构人力资源配置和资质培训已成为监理工作探讨研究的当务之急。文章根据监理规范的要求,就各类监理人员的培训和监理机构的人员配制策划原则以及实施方法进行了探讨。

  • 激励机制在监理企业管理中的应用

    作者:缪士勇 刊期:2008年第06期

    监理企业实行激励机制的最根本目的是正确引导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造陛继续保持和发扬下去。由此也可以说激励机制运用得好与坏,是决定监理企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个监理企业面临的一个十分重要的问题。

  • 培育根植文化 创建和谐安厦——记常州安厦企业文化建设

    作者:翟春安 刊期:2008年第06期

    文章结合公司实际介绍了根植文化的概念和建设的十个方面内容,说明了企业文化是一整套价值观体系,它的设计需要综合本企业实际来定制,需要企业和员工共同培育和共同弘扬。

  • 监理在反围标中的作用分析

    作者:钟庆平 刊期:2008年第06期

    招标投标法在我国已实行多年,取得了非常大的成绩。通过招投标很多资质低的企业退出了市场,工程质量有了很大的提高,建设投资也有了显著降低。但是在招投标过程中围标现象仍经常出现。文章在对围标进行简要分析的基础上,结合监理工作,分析其在防止串标中的作用并提出一些建议。

  • 分包工程招标制度的探讨

    作者:赵慷 刊期:2008年第06期

    现阶段大量的分包工程基本处于招标管理范围之外。如何把分包工程的招标纳入管理范围,对控制好建设项目的投资,理顺总分包关系,实现建设项目招标体系的完善具有现实意义。文章阐述了分包招标的概念,分包与转包的区分,分包范围,探索案例,提出了建立分包招标管理制度的建议。

  • 代建制模式下的投资控制

    作者:朱颖曾 刊期:2008年第06期

    对代建制模式下的投资控制过程进行了阐述,探讨了如何进行代建制模式下的投资控制。