摘要：近年来,我国的行政性调控向市场改革做出了很大的调整,尤其是营业税改征增值税的全面落实,整体来说变化非常大,房地产企业如果想要合理的应对这种局势,企业财务管理人员绩效考核体系和制度就要做出相应的调整,跟上市场变化的步伐,这样才能使房地产企业规避财务风险,提高房地产企业的竞争力度。本文对当前房地产企业财务管理人员绩效考核中存在的问题进行分析,并提出了绩效考核体系改善设计的几个方案。

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