摘要：代表和维护女职工合法权益和特殊利益,是工会女工组织最根本的职能,也是女工组织存在的客观理由,要代表女职工搞好政策参与。女工组织要调查研究女职工关心的热点难点问题,倾听女职工的呼声,反映女职工的要求,代表女职工参与企事业单位的民主管理,参与涉及女职工切身利益的各项政策规章和改革方案的制定。本文就女职工在企业中的工作现状、作用,以及如何维护其在企业中的权益和竞争力进行了分析。

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