摘要：管理人员和非管理人员处在企业不同的岗位层次，研究他们的人格特质，对有效利用人力资源。更好地实施管理具有重要意义。通过采用MBTI人格测验量表，对不同性别管理人员与非管理人员的人格特质进行比较研究。结果发现，管理人员以EsTJ为主，非管理人员以ISFJ为主；就不同性别的比较而言，男性E、N因子分布比女性高，女性S、P因子分布比男性高。

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