首页 期刊 经济师 关于企业人力资源管理业务外包的探讨 【正文】

关于企业人力资源管理业务外包的探讨

作者:崔卫华 中铁六局集团太原铁路建设有限公司; 山西太原030013
人力资源管理外包   涵义   积极意义   主要业务   工作流程  

摘要:为实现企业人力资源管理工作的效能最大化,企业人力资源管理工作应引入人力资源管理外包机制,即将员工招聘、培训、劳务派遣和劳动关系、薪酬调查及方案设计、社会福利等,企业中的基础性、重复性、通用性业务外包给专业性的服务机构进行管理。

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