摘要：对人力资源管理不断进行优化对企业单位来说是非常重要的。在应用岗位设置的同时也要充分激发人才的潜能,使医务人员的整体综合素养得到提高。从而树立起医院外在的良好形象,为医院的持续性发展奠定坚实的基础。

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