摘要：管理是保证组织活动实现组织目标的手段，是现代分工条件下的必然形式。与此同时，一些管理形式与现代社会发展已不协调，现代管理急需变革。在企业危机连续性流动理论的基础下，需要建立一种文化科层制的新模式。
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