解放军医院管理

解放军医院管理杂志 统计源期刊

Hospital Administration Journal of Chinese People's Liberation Army

杂志简介:《解放军医院管理》杂志经新闻出版总署批准,自1994年创刊,国内刊号为31-1826/R,是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份月刊,致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:医院应急保障、医疗质量与安全、医院教育训练管理、医院信息管理、医院护理管理、医院学科与科研管理、医院人力资源管理、医院战略管理、...

主管单位:总后勤部卫生部
主办单位:第二军医大学
国际刊号:1008-9985
国内刊号:31-1826/R
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:1994
所属类别:医学类
发行周期:月刊
发行地区:上海
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:1.49
复合影响因子:1.25
总发文量:5633
总被引量:30870
H指数:39
引用半衰期:3.3799
立即指数:0.068
期刊他引率:0.7472
平均引文率:4.6733
  • 基于因子分析法和证据推理法的住院患者满意度综合评估

    作者:江丽丽 郭歌 孔桂兰 殷晓峰 王天兵 胡永华 马谢民 刊期:2016年第02期

    目的采用因子分析法和证据推理法评价北京市某三级甲等医院住院患者满意度。方法通过自研问卷对北京市某三级甲等医院213名住院患者进行面对面访谈调查,使用因子分析法确定评估框架维度和指标权重,并基于数据使用证据推理法对患者满意度进行综合评估。结果被调查医院住院患者"非常满意"的综合确信度为54.22%、"满意"的综合确信度为40.02%、...

  • 基于多级模糊综合评判的中心医院基层军医培训效果评价

    作者:陈勇 李鹏社 罗克品 向月应 杨明 刊期:2016年第02期

    目的综合评价区域一体化卫勤保障试点中心医院实施的基层部队军医培训工作效果。方法依托区域一体化基层部队军医培训体系设计调查问卷,通过调查区域一体化卫勤保障改革试点培训工作参训人员获得相关指标,并利用模糊综合评判原理,获得综合评价结果。结果区域一体化中心医院基层军医培训工作总体评价结果为"良好",四个二级指标"反应层"、"学...

  • 军队中小医院聘用制人员职称评聘工作实践

    作者:韩清萍 王浈 刊期:2016年第02期

    职称考核聘任工作是医院人力资源管理工作的重点和难点。本院在聘用制医务人员职称评聘中,以军队专业技术干部考评细则为蓝本,结合本院实际,改进职称评聘工作。考核设计中,重视临床能力和岗位胜任力考核,增加历年病案及临床业务能力现场考核,对实现职称与学历、能力相匹配起到积极作用,对完善聘用制人员专业技术职务聘任考核体系进行探索。

  • 武汉市某三级公立医院医疗卫生人员满意度调查

    作者:江婷 王慧敏 李舒丹 王凌 刊期:2016年第02期

    目的提高医疗质量和服务质量是医院立足的根本,而让职工满意,则是医疗质量和服务质量得以提升的先决条件。方法利用网上填写调查问卷的方式,采用SPSS统计软件对工作本身、工作背景、工作群体、工作回报、医院管理等五个部分的内容进行分析,探讨不同年龄段医疗卫生人员对工作满意度的认知状况。结果武汉市某三级公立医院年轻职工对工作特征、组织...

  • 军人健康档案管理人员素质要求

    作者:崔海莉 张寓景 刊期:2016年第02期

    军人健康档案管理人员的素质直接影响军人健康档案的收集、管理、利用的全过程。由于军人健康档案所涉及内容的敏感性以及某些档案内容对国家安全可能造成的威胁,军人健康档案管理人员无论从基本素质还是专业素质方面都有特殊的要求,而提高业务素质的措施也可从环境和制度两方面考虑。

  • 边远地区军队小医院转化医学现况

    作者:薛越 高越 倪路 刊期:2016年第02期

    军队医院着眼新的使命任务,不断探索发展新路,积极创建研究型医院,促进医院由规模效益型向质量内涵型转变,由传统医学模式向转化医学模式转变,有力促进了军队医院的发展。但是边远地区军队小医院由于受地理位置、创新理念、经费支持、人才缺乏等因素制约,在研究型医院建设和发展转化医学方面较难取得突破。

  • 新疆某三甲医院柔性引进人才SWOT分析

    作者:唐月红 赵海霞 盖冰雁 陈瑛瑛 刊期:2016年第02期

    本文通过对医院人才柔性引进的SWOT分析认为,由于新疆社会环境和地理位置的特殊原因,以柔性引才的方式引进高层次人才,即以智力服务为核心,请进来和走出去,能够解决医院实际问题,对促进医院人才培养、提高科研能力和医疗技术水平有重要的意义。

  • “磁性医院”管理理念在聘用护士管理中的应用

    作者:林莉莉 刊期:2016年第02期

    目的探讨"磁性医院"管理理念在聘用护士管理中的应用效果。方法自2014年3月至2015年3月,对某医院聘用护士实施"磁性医院"管理方法,措施包括:合理配置护理人力资源,分层使用护理人员;建立有效的激励机制,激励护士成长;重视护士专业发展,加快专科护士的培养;营造良好的工作环境,提高护士工作满意度。比较实施前后的护士工作满意度。结果实施...

  • 请作者在写论文时使用参考文献

    刊期:2016年第02期

    参考文献不仅增加论文的学术性,而且表明论文的科学依据,也是对他人劳动成果的尊重。另外,凡无参考文献的文章,国家进行论文统计时不予统计。因此,希望作者在写论文时,凡在文中引用他人数据或观点时,应使用参考文献。

  • 军队医院聘用制医务人员流失分析及对策

    作者:冯均军 刘英 郭媛媛 冯英同 董晓建 刊期:2016年第02期

    目的调查军队医院聘用制医务人员流失现状,分析其原因并提出对策。方法对某军队医院2012—2014年流失的167名聘用制医务人员进行回顾调查,采用卡方检验对调查结果进行分析。结果医疗专业、高学历、低工作年限及初级职称人员流失率高;薪金待遇低是人员流失的主要原因,其次是职业发展受限、职业压力大和学历晋升。结论军队医院聘用制医务人员流失...

  • 某医院预约手术临时变化因素与手术风险分析

    作者:于弘 王军 陶学强 刊期:2016年第02期

    目的统计医院预约手术取消和临时增加情况,分析隐性手术安全隐患。方法对某医院2014年660例临时取消和3 759例临时增加手术情况进行回顾性调查、归类统计,对其临床因素及管理因素等进行汇总、分析。结果预约手术临时取消与增加,存在医师因素、患者因素、管理因素等多种原因。结论临时取消和增加预约手术是医院管理需要关注的手术安全因素之一,是...

  • 门诊医务人员手卫生依从性现状及对策

    作者:周小玲 陈珏 刊期:2016年第02期

    目的了解门诊医务人员手部卫生现状及影响洗手依从性的因素,探讨干预对策,提升门诊医务人员手卫生依从性。方法采用问卷设计后隐蔽式现场观察,对276名门诊医务人员的洗手方法及手卫生状况进行监测,比较不同科室、不同操作类型、不同岗位医务人员的手卫生依从率。结果影响手卫生依从性较突出原因是工作忙,没有时间洗手(29.4%),担心医患关系受影...

  • 加强临床科室医保管理对提高医保工作质量的探讨

    作者:李中凯 廖原 于爱平 刊期:2016年第02期

    贯彻执行国家医保政策,履行定点医疗服务协议,构建和谐医、保、患关系。新疆维吾尔自治区人民医院通过多年的探索和实践,基本建立规范的管理体系、管理制度、服务流程,形成医院整体的管理服务网络。文章阐述医保定点医院将医保管理与医疗管理相结合,规范医疗行为,探讨建立完整、有效的临床科室医疗保险管理组织和标准化管理指标,树立医保费用质...

  • 入院候床患者满意度调查

    作者:吴丹 谢娟 申文武 刊期:2016年第02期

    目的探讨实用的沟通解决方案,提高三甲医院入院候床患者满意度,减少因入院问题引发的纠纷和投诉。方法 2014年3—9月采取一系列管理创新改革方法,并就服务对象的满意度和入院服务中心被投诉量的前后变化进行统计分析。结果改革后的服务对象满意度明显提高,中心被投诉量下降,差异具有统计学意义(P〈0.01)。结论以患者为中心,解决入院候床患者的...

  • 某高校新生健康素养现况及影响因素分析

    作者:胡佳蓉 孙欣然 姜天骄 孙金海 刊期:2016年第02期

    目的了解某高校本科生新生和硕士研究生新生健康素养状况,分析影响因素,为改善学生健康素养水平提供依据。方法制定调查问卷,采取整群抽样的方法,选取某高校本科一年级全体新生和校本部硕士一年级全体新生,共537人做健康素养问卷调查,共回收有效问卷484份。结果某高校新生具备健康素养的比例为15.91%;健康素养三个方面,具备健康生活方式与行为素...