摘要：教师发展是学校持续发展的关键,尽快构建一支高素质的青年教师队伍,对学校来说显得尤为迫切。近几年,随着上海市青浦区徐泾小学迅速扩大规模,大量新教师不断涌入,教师队伍进一步呈现年轻化的趋势。为此,学校制定了青年教师培养行动方案,针对35岁以下青年教师,采取多种策略,促使其迅速健康成长。一、成长根基：搭台铺路支持,锻炼提高师能学校想方设法全力支持青年教师学习专业知识和技能,同时加强其专业精神和专业态度。

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