摘要：在社会不断发展的局势下，对人员的管理也逐渐重视起来。当前在事业单位中的人事劳资管理的问题已经逐步成为了单位改革的中重点。本文从当前的当前我国事业单位劳资管理中存在的问题做了简要的分析，为了对管理制度进行创新，加快事业单位的改革，把相关的问题再结合实际情况做了一些建议和对策，对事业单位的改革有着重要的意义。

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