摘要：近几年来，建筑业一直比较低迷，去库存压力很大，供给侧结构调整势在必行，国有施工企业在行业内的生存压力日益增大，一直在探索有效的改革方式以适应市场的发展，但是改革的步伐刚迈出一小步就会停滞不前，阻碍重重，难以继续。本文首先阐述了建立全方位的激励机制对一个国有施工企业的重要性，进而提出了一些建立全方位激励机制的有效步骤和措施，以期待能够在国有施工企业改革发展过程中起到关键的作用。

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