摘要：企业改制后,所有制形式、经营管理模式、员工的思维方式和价值取向都发生了变化。员工思想活跃,企业思想政治工作遇到许多新的问题。思想政治工作的内容、方法、对象也发生了较大变化。在这种新形势下,如何做好改制企业的思想政治工作,是企业思想政治工作者需要认真研究和解决的一个重大课题。要做好改制企业的思想政治工作,必须主动适应时代变化和员工思想变化的需要,增强思想政治工作的吸引力和凝聚力,不断创新思想政治工作的形式和方法,充分发挥思想政治工作的导向作用、教育作用和激励作用。只有这样,思想政治工作才能取得良好的效果。

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