摘要：人力资本是区域旅游经济增长中重要的驱动要素,也是区域旅游经济效率提升的关键要素。限于分析工具和研究方法,人力资本的典型特征,尤其是差异性和适宜性,与区域旅游经济效率研究没有得到很好的传承,但这无法否认人力资本的多元现实和适宜性作用机理。以文献归纳为主,通过演绎法对人力资本与区域旅游经济效率差异的演进过程、内在机理和实证检验进行了框架式梳理,指出人力资本与区域旅游经济效率的发展趋势,为人力资本与区域旅游经济效率提升研究奠定基础。

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