摘要：职业倦怠是困扰注册会计师行业的现实难题之一。本文从注册会计师职业的特点出发,基于资源保存理论的视角,对已有的＂工作要求-资源＂模型进行修正,初步构建了注册会计师职业倦怠的＂工作要求-资源＂模型,全面解读了注册会计师职业倦怠的发展过程和作用机理,探讨了＂工作要求-资源＂模型如何应用于注册会计师职业倦怠的干预。

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