摘要:在事业单位管理工作当中,薪酬管理占有十分重要的位置.通过提高薪酬管理水平,可以调动单位职工的工作积极性,从而更好的投入到日常工作当中.本文中,笔者将对事业单位加强薪酬管理的重点进行阐述,对当前提升薪酬制度当中的不足进行分析,并提出相应的解决策略.
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