摘要：所有权与经营权的分离问题,在上世纪30年代由伯勒(Berle)与米恩斯(Means)成功地引入到现代企业理论的核心.其主要思想为:所有权与控制权的分离产生了一个条件,其中所有者的利益与最终经营者的利益可能往往背道而驰.并由此产生了旨在实现所有者利益最大化的针对经营者的激励机制.Demsetz等人对所有权与经营权分离的原因、条件有过深入地分析,在其基础上,讨论了拥有两家以上企业的所有者的委托行为,并且进一步考察了结合激励机制后,所有者的委托行为决策边界,进而从理论上解释了公司治理危机产生的原因,并提出了规范方案.

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