【关键词】 记账 小微企业 机构
随着国家对小微企业扶持力度的不断加大，小微企业正逐渐发展起来，小微企业数量也越来越多。但和大中型企业相比，小微企业普遍以家庭经营为主，机构设置简单、人员较少、资金缺乏、账务体系不健全，管理的不完善对小微企业的可持续发展产生诸多不利影响。记账作为一种新颖的会计解决方案和新的社会化会计服务项目，体现了会计工作的社会化和专门化，正被越来越多的中小企业主所接受。会计记账行业在服务小微企业发展、加快就转变经济发展方式等发面发挥了重要作用，但也存在着记账机构规模普遍较小、记账从业人员专业知识水平普遍较低、难以有效监管等诸多问题。本文通过对小微企业记账问题的探讨，为建立健全小微企业财务管理体系提供可行的解决办法。
一、小微企业记账的现状
我国中小企业数量占我国企业总数的99%，且其中绝大多数属于小型企业，由于规模小、人力资源短缺，适宜于将记账作为替代的会计核算解决方案。记账业的发展，有效地缓解了中小企业会计管理人才短缺的矛盾，满足了其对规范的会计和财税服务的强烈需求，为推动中小企业健康快速发展作出了重要贡献。目前，我国经济发达地区记账行业发展很快，机构数量在不断增加，有些记账机构已经达到了相当的规模。服务范围也从单纯的会计核算延伸到税收筹划、纳税申报等，且费用较之于企业正式会计人员存在相当的优势。
二、小微企业记账的优势和作用
1、协助推进税收依法征缴
记账机构拥有专业技术团队，熟悉国家税收法律法规和税务政策，一方面向企业提供税收筹划咨询，使其按国家税法要求纳税，另一方面还能提高企业会计信息质量，为“自行申报、查帐征收”提供准确依据。
2、帮助企业节约成本
企业本身只设出纳，将会计核算、记账、报税等工作委托给记账公司完成。而目前企业财务人员月工资约2500元，经验丰富的月工资则在4000元左右，与此相比，企业每月只需支付1000多元的费用即可满足会计核算和报税的需要。
3、促进就业
记账机构的从业人员多数是刚从学校走向社会的年轻会计人员，记账机构为他们提供了学习、锻炼、提高会计实务操作技能的平台和就业机会。
三、小微企业记账存在问题
1、法律法规不健全
记账在我国起步较晚，因此其相关的法律还没有健全。在我国，记账相关的法律是2005年颁布的《记账管理办法》，相应的具体实施细则还是没有出台。由于相关法律法规较少且不完善，政府部门对记账行业监管没有很好的法律依据，导致监管不到位且相应的扶持政策少，这在很大程度上制约了记账的发展。
2、企业认识不足
由于记账行业刚刚起步，企业对此并不了解，使得记账不能很好地拓展，服务项目难以扩大。除了专业的代账公司，社会上还存在着许多“个人代账”，许多小微企业最初会选择聘请兼职会计人员，这类会计人员的业务水平和诚信状态无法规范，因此聘请单位的利益无法得到保障，若受到损失，则对记账行业存在不好的印象。许多代账公司通过电话来宣传自己，但是频繁的打电话会让客户产生不好的印象，最后可能事与愿违。
3、监管不到位
对记账机构的监管由工商管理部门和财政部门执行，在记账机构登记成立之后，工商管理部门和财政部门的监管就形同虚设，相关部门没有对记账机构的工作规范、业务质量进行必要的监督，没有对记账机构的制度规范进行有效指导。目前记账行业存在部分记账人员没有从业资格，有些代账人员没有定期接受后续教育等，单位因为利益关系聘请这类人员，不仅不能保证单位会计质量，国家监管部门也无法进行有效的监督控制。
4、记账人员自身问题
记账行业规模小，收入不高，无法吸引优秀的高素质高质量人才。部分记账人员缺乏良好的道德素养，执业水平较差，法制观念较差，法律意识淡薄。而且机构无法提供定期的培训，记账从业人员的知识得不到及时更新，跟不上会计知识的变化，导致执业的质量得不到保证。社会上一些代账人员虽然有较高的执业水平，但是为了取得高报酬，听从企业管理者的指示进行违法操作。
5、记账行业自身问题
有些记账机构因为要减少成本费用，简化机构的设置。按照实施办法第四条中规定，机构必须有3名以上持有会计从业资格证书的从业人员，并且主管记账业务的负责人须有会计师以上专业技术职称资格，有固定的办公场所，有健全的记账业务规范和财务会计管理制度。在但实际情况中，有许多机构不满足这些规定。
记账机构尚处于探索阶段，规模普遍较小，提供的业务比较局限。同时市场上还存在很多非专业的机构，包括个人代账，因此许多机构为了招揽客户不得不进行低价推销，由此引起恶性竞争，同时也不免会降低服务质量。甚至有部分记账机构为了招揽业务，满足企业不合理不合法的要求，进行违规，扰乱市场秩序。
6、缺乏必要的沟通
很多企业管理者对财务知识不了解，不主动过问公司的财务情况，而记账公司则不主动向企业管理者汇报记账情况，只顾单方面完成任务，导致双方之间缺乏必要的沟通，常会造成企业不知道自身财务状况，既影响了记账的质量，也阻碍了企业的发展。人员要对企业和老板负责，发现问题及时和相关人员沟通，有的管理者缺乏会计知识和风险意识，如果做出错误行为，人员应及时制止并加以提醒。
四、对小微企业记账的建议
1、完善相关法律法规
政府部门应联系实际，尽快制定记账相关实施细则和业务流程，完善相关法律法规，明确双方的权利义务，进一步规范双方的行为，规定法律责任，保障记账的有序进行。同时可以借鉴国外的先进经验，规范记账行业。
2、大力宣传记账
记账机构要进行有效的宣传，可以借助网络、电视、电话等通讯工具，也可以通过举办讲座、座谈会等方式进行宣传，当然有条件的可以为企业提供免费的咨询，这也是一种较好的宣传方式，能增强小微企业对记账的认识及认同，消除对记账的不满。通过宣传记账的重要作用，可以让小微企业认识到记账的益处。同时政府要引导更多的小微企业参与到委托记账的行业。
3、加强监督
各相关部门应积极配合，整顿不规范的记账公司，对记账行业加强监管。有关部门要进行定期与不定期相结合的监督，检查记账机构是否存在不规范行为，如有发现则要尽快取缔，禁止其从事记账业务，保证记账行业规范有序，提高机构的执业质量，确保工作能顺利开展。掌握记账从业人员的基本情况，检查从业人员资格，坚决取缔不规范的个人代账。
4、提高人员素质
记账人员应具备良好的职业道德意识，会计从业人员更应该懂得什么该做什么不该做，什么能做什么不能做，要时时刻刻提醒加强自律，执业严谨，严格规范自身行为，知法守法，增强法制观念，在记账过程中始终将诚信放在首位。会计人员应认真学习国家财经方针、政策及《会计法》等，全面掌握有关知识。一名优秀的记账会计人员应具备专业的会计知识，提高业务能力，不断更新知识，以能更好地适应经济发展的要求。提高会计人员的多元化教育和高水平教育，加强对从业人员的学历再教育。
5、规范记账行业
记账机构应制定严格的内控制度，规范会计人员的操作，严把质量关，保证对委托单位的及时有效服务。记账机构应制定执业规范，强化会计人员为企业服务的意识。会计人员应利用所学的专业知识，同时配合有关方法，对企业的财务状况做出分析评价。会计人员要对委托单位存在的问题及时提出建议，做出相应的调整和修正。
6、加强沟通
小微企业与方应加强沟通，小微企业不能因为把财务工作全部交给了机构就不管不问，毕竟涉及到自身利益，应定期与机构联系，查看情况，同时监督人员，看其是否有损害企业利益的行为；机构也要积极与企业负责人联系，发现问题及时修正，保护委托人利益，确保结果能使对方满意，但也不能全部听从委托人的指示，如果企业管理者要求偷税漏税的，人员应拒绝，并解释清楚其中的利害关系。委托双方要加强沟通交流，保证记账能顺利进行。
【参考文献】
[1] 尚玉峰：浅议会计记账业务[J].才智，2009（26）.
[2] 陈军：小微企业会计的风险管理研究.华中农业大学学报（社会科学版），2012（6）.
论文摘要：会计的记账方法很多，基本思想是复式记账。复式记账是对单式记账法而言。对每一项经济业务所引起的资金增减变化，必须按相等金额在两个或两个以上的账户中进行登记的一种记账方法。借货记账法是复式记账法的一种，在工业、建筑业、交通业、农业中，进行经济核算广泛应用，本文就借货记账法，在农业企业核算中应用，谈一谈看法，以求利于农业生产的健康有序的发展。
1.什么是借贷记账法
1.1东方国家的复式记账法
中国是东方国家的代表，拥有5000年的灿烂文明和文化，我国官厅会计在汉代就有文献记载，“月计岁会”是我国会计核算的写照。我国官厅会计也是复式记账，具体表现为中央政府财政收人总账与地方政府省、府、县财政收人的明细账，要在总额上相等，只是记账方法是“收付记账法”。而民间商号会计核算方法，在明、清时期，会计核算中“龙门账”，在盐商、票号等等商人会计核算中应用，记账方法，也是复式记账的“收付记账法”。
1.2西方复式记账法与借贷记贷记账法
(1)西方海洋新航路出现以后，西欧对外贸易空前发展，对外贸易的发展，造就一大批制造业大公司和对外贸易的大公司，比如:英国的东印度公司就是当时最著名的对外贸易公司，会计核算上采用复式记账法中的借贷记账法。
(2)地中海沿岸国家的意大利，成为复式记账法、借贷记账法的发源地。
自从迪亚士·达卡马·哥伦布·麦哲伦在巧世纪一16世纪相继开辟西欧通往世界的新航路以后，世界贸易空前扩大川，欧洲的对外贸易空前高涨，会计核算也应运而生，复式记账、借贷记账法产生，也在情理之中。
1494年在威尼斯出版的路卡·巴其阿勒的《算术·几何与比例的概要》〔幻，不仅是关于代数的最初印刷文献，而且其中设《计算与记录要论》这一章，论述复式记账。巴其阿勒的著作，是关于复式记账的最初印刷文献，为以后的复式记账法的普及做出了极大贡献。但巴其阿勒不是复式记账法的创始人。与此相比，作为记账、算账的方法，中世纪意大利威尼斯、热那亚、米兰的商人已经能够解决实际业务了，而借贷记账法是应用了复式记账原理，最早在意大利借贷商人及早期银行家们所使用。复式记账原理在西方一也是源远流长，人们给以高度评价，19世纪的数学家阿瑟·克里(Arthurcayley)说复式记账原则“像欧几里德比例理论一样，是绝对完整的”。歌德在《威廉·麦斯特的学习年代和漫游年代》一书中说，复式记账“是人类心灵中产生的最伟大的发明之一”。东方的中国也是世界上最早应用复式记账的国家之一，只是记账方法是收付记账法。比如:我国明清时期商业活动中的“龙门账”和“四脚账；是我国固有的复式记账方法。
(3)什么是借贷记账法?
所谓借贷记账法是以“借”和“贷”作为记账符号，以“有借必有贷，借贷必相等”为记账规则的一种复式记账方法。
2借贷记账法的基本内容及主要特点
2.1在账户中，用“借”和“贷”作为记账符号
借贷记账法以“借”和“贷”作为记账符号，把每个科目所属账户的账?都区分“借方”、“贷方”和“余额”三栏。借方在左，贷方在右，以反映资金的增减变化情况。
借贷记账法使用的“借”、“贷”二字，已同本来的字意(即“借主”、“贷主”)相脱节，演变成了一对单纯的记账符号，有其专门的含义。“猎”、“贷”的含义因账户性质不同而恰好相反。在资产类(成本类、费用类账户)中，“借”表示增加，“贷”表示减少;而在负债及所有者权益类(收益类账户)中，“借”表示减少，“贷”表示增力口。
2.2以“有借必有贷，借贷必相等”作为记账规则
根据复式记账原理，对每项经济业务都要以相等金额，同时在两个或两个以上相互联系的账户中进行登记。记账时，对每项经济业务必须用相等金额，一方面已人1个或几个有关账户的借方，另一方面记人1个或几个有关账户的贷方，记人借方贷户与贷方账户的数额必然相等，这就形成了借贷记账法的记账规则:“有借必有贷，借贷必相等”。
2.3以“有借必有贷，借贷必相等”的记账规则进行试算平衡
由于借贷记账法在处理每一笔经济业务时，都必须遵循“有借必有贷，借贷必相等”的记账规则，记账方向相反，金额相等。因此，在一定时期内(如1个月)，所有账户的借贷发生额双方合计必然相等;所有账户的借方期末余额合计数与贷方期末余额计数也必然是相等的。其试算平衡公式是:
期初借方余额合计二期初贷方余额合计
本借方发生额合计=本期贷方发生额合计
期末借方余额合计=期末贷方余额合计
利用这种平衡关系，就可以检查各账户记录是否正确，以提高会计核算的质量。
2.4可以设置和运用双重性质的账户
在借贷记账法下，账户按经济性质一般分为资产、负债和所有者权益三类。但为了灵活地处理账务，也可以设置和运用，既可以是资产又可以是负债的双重性质的账户(共同性账户)，如设置“待处理财产授意”等账户。双重账户(共同性账户)，应根据他们期末余额方向来确定其性质，如果是借方余额，则资产类账户;如是贷方余额，则负债账户。 3借贷记账法在农业企业核算中应用
现举例说明农业企业的会计分录的编制:
例1某种植玉米农业企业20XX年6月份发生以下经济业务:
(1)由上级主管部门投人资本金2万元，存人银行。
这项经济业务，使企业所有者权益账户“实收资本”增加2万元。同时，使资产账户“银行存款”也增加了2万元。两类账户同时增加。根据:“有借必有贷，借贷必相等”记账规则，编辑会计分录如下:
借:银行存款20， 000.00
贷:实收资本20， 000.00
(2)企业以银行存款1000元偿还银行短期借款。着笔经济业务，使企业负债账户“短期借款”减少1000()元，同时，使资产账户“银行存款”也减少1000元，两类账户同时减少。根据记账规则，编辑会计分录如下:
借:短期借款10， 000.00
贷:银行存款10， 000.00
(3)企业以应付票据100()元，偿还应付账款。
这项经济业务，只涉及到负债账户。“使应付票据”增加，同时，使“应付账款”账户减少。根据记账规则，负债类账户有增有减，增减金额相等。编辑会计分录如下:
借:应付账款1000.00
贷:应付票据1000.00
(4)企业开转账支票一张，以银行存款5000元买玉米种子。
借:玉米种子5000.00
贷:银行存款5000.00
然后，将各项经济业务编制会计分录以后，即应记人有关账户，这个记账步骤通常为过账，内容略。
4借贷记账法在农业企业核算应用中应注意的事项
4.1必须清楚农业企业的会计科目(或称账户) 的设置，与工业企业、商业企业的会计科目设置，是有很大的区别。工业企业、商业企业的会计科目设置，国家财政部有规范性规定，一般有规范工业企业会计科目表、商业企业会计科目表。而农业企业会计科目表，国家一般不作硬性规范性规定，只是参照工业会计科目表，根据农业生产实际，比较灵活的仿照执行。
（新疆石河子大学商学院，新疆石河子831300）
摘 要：会计教学方法的不断改进是教师应该认真思考的问题。教师必须注重培养学生的思考能力、沟通能力、创造能力，使学生在学好专业知识的同时，学会如何运用这些知识为企业处理纷繁的财务问题，成为高素质的创新型人才。
关键词 ：中级财务会计；教学法；思考
中图分类号：G71文献标志码：A文章编号：1000-8772（2014）31-0212-02
收稿日期：2014-10-20
作者简介：皇甫可掬（1975-），女，上海人，硕士，副教授，从事财务会计研究。
中级财务会计是经济学的学科基础必修课，是经济学知识结构中的重要组成部分。作为一名会计学专业教师，在会计理论蓬勃发展的今天，我深深感到自己肩负的责任与使命。俗话说得好“万丈高楼平地起”，理论越发展，就越需要我们夯实基础知识。只有夯实了基础，才能使我们的学生在攀登学术高峰时稳步前行，而好的教学方法无疑会使我们的理论教学达到事半功倍的效果。
下面，我将自己在多年从事会计教学工作中的几点教学方法与大家进行交流。
一、图示法
固定资产的折旧方法是中级财务会计中重要的知识，首先从总体概括固定资产的折旧方法有以下2大类4小种：
由于直线法较为简单，所以让我们用图示法对加速折旧法进行演示。
例：甲企业购入一台设备，购入时入账成本为92万元，预计净残值2万元，预计使用年限为5年，每年的折旧额为多少呢？
说明：A=原值=92B=预计净残值=2M＝A-B=92-2=90
年数总和法双倍余额递减法
折旧额＝折旧基数×折旧率折旧额＝折旧基数×折旧率
（1）年数总和法：
年数总和＝1+2+3+4+5=15折旧基数=M折旧标准为年限=5
折旧率由大而小：5/15、4/15、3/15、2/15、1/15
第一至五年折旧额分别为：90*5/15=30；90*4/15=24；90*3/15=18；90*2/15=12；90*1/15=6
（2）双倍余额递减法：
双倍为22/5=40%折旧率不变余额递减折旧基数递减
年折旧额：
第一年：92*40%=36.8第二年：（92-36.8）*40%=22.08第三年：（92-36.8-22.08）*40%=13.248
第四年：[（92-36.8-22.08-13.248）-2]/2=8.936第五年：[（92-36.8-22.08-13.248）-2]/2=8.936
二、口诀法
银行存款余额调节表的编制是中级财务会计的必备知识，每一个独立核算的企业都必须在当地银行开立账户，银行存款是企业的一项重要资产。制度规定，每月企业都应将自己的“银行存款日记账”余额与银行开来的本企业“银行存款对账单”中的银行存款余额进行核对，两者数额应当一致。当对账单与日记账数额不一致时，有两种原因：其一是记账错误，应进行更正，另一是由于“未达账项”造成，应编制“银行存款余额调节表”。
“未达账项”是指企业与银行之间由于结算凭证传递和双方入账时间的不一致而造成的一方已经记账而另一方尚未记账的款项。如果月末存在未达账项，企业就应编制“银行存款余额调节表”，未达账项主要有以下四种情况：
（1）银行已收，企业未收（2）银行已付，企业未付（3）企业已收，银行未收（4）企业已付，银行未付”
编制“银行存款余额调节表”的方法通常有两种：
①补记式（余额调节法）②还原式（差额调节法）
我们给出补记式与还原式的口诀如下：
补记式的口诀为“看对方，加收减付”。还原式的口诀为“看自己，加付减收”。需要解释的是这里的对方是指银行与企业互为对方，收是指**已收，**未收，付是指**已付，**未付。
例题：某企业2015年9月30日银行存款日记账的余额为47000元，银行转来对账单的余额为85000元。经逐笔核对，发现以下未达账项：
（1）企业送存转账支票40000元，并已登记银行存款增加，但银行尚未记账。
（2）企业开出转账支票30000元，但持票单位尚未到银行办理转账，银行尚未记账。
（3）企业委托银行代收某公司购货款50000元，银行已收妥并登记入账，但企业尚未收到收款通知，尚未记账。
（4）银行代企业支付电话费2000元，银行已登记企业银行存款减少，但企业未收到银行付款通知，尚未记账。
企业银行存款日记账的余额为47000元，银行转来对账单的余额为85000元。
未达账项如下：
企业已收，银行未收40000；企业已付，银行未付30000；银行已收，企业未收50000；银行已付，企业未付2000
补记式的口诀为“看对方，加收减付”。企业与银行互为对方，此时，银行存款余额调节表的左方是企业帐所以对方就是银行，右方以此类推。补记式调节表编制如下：
还原式的口诀为“看自己，加付减收”。企业与银行互为对方，此时，银行存款余额调节表的左方是企业帐所以自己就是企业，右方以此类推。还原式调节表编制如下：
最后指出：未达账项并不是错账，编制银行存款余额调节表目的只是为了验证本单位与银行双方账面余额是否一致，并不能由此更改账簿记录，它不能作为调整银行存款账面余额的原始凭证。
图示法与口诀法的运用我就介绍到此，在会计教学中还有很多好的方法，我期待着能与同行们进一步交流，以共同推进我们的会计教育事业。
参考文献：
[1]财政部会计资格评价中心.中级会计实务[M].北京：经济科学出版社，2014，（4）.
关键词：记账；会计基础
1企业记账的成效与意义
据调查，很多企业在实施记账度前，大部分中小企业会计核算工作不规范，财务管理较混乱，透明度不高。比较突出的，一是银行账户多，货币资金管理混乱，公款私存私借、白条抵库现象严重。二是各类票据多，收支凭证乱，普遍存在使用自制收支票据的现象，大量的收支凭证要素不齐。三是违规账目多，会计核算及档案管理混乱，自行设置会计科目，记流水账及不编制会计报表。四是违规问题多，财务收支混乱，收入不入账，私设“小金库”、“账外账”，扩大报销范围和标准。有的财会人员只管付款，不管审核凭证，只管记账，不管监督，且认为企业主要领导批的就有效。而在会计记账制度后，以往的状况大为改观。对于加强财务管理、控制腐败蔓延、切断腐败源头具有十分重要意义。
1.1推进了财务工作的规范化
据部门统计，实施会计记账制度前，中小企业与基层组织财务管理一直是我国群众投诉和上访的热点，高峰时每年多达上百起，实施会计记账制度后，此类投诉和上访事件大幅减少，更好地促进了干群关系的融洽和社会政治的稳定。
1.2提高了财会队伍的素质
过去，很多中小企业财会人员从行政到个人待遇都隶属本企业，必然导致会计监督不力的局面。尤其是当企业领导的意图与会计法规相冲突时，会计人员出于个人利益极易屈从于村干部的意志，不按会计制度办事，有意进行错误的会计处理。改变财政资金的使用范围和用途实施会计记账制度后，会计通过业务部门推荐和考试，向社会公开招聘，一批优秀的中青年走上了会计工作岗位，改变了过去中小企业会计队伍长期存在老龄化、文化低、无资格甚的状况。同时，由于会计人员与企业分离，不拿企业的工资、不分享企业的收益，抓工作理起气壮，从体制上保障了财会人员能够严格执法，维护了财经纪律的严肃性。
2当前企业记账存在的问题
2.1记账发展的外部环境不好
随着社会的发展和进步，我们提倡企业把“企业价值最大化”作为企业的财务控制目标。投资者建立企业的目的，在于创造尽可能多的财富。但是很多企业财务管理人员的理财观念滞后、理财知识欠缺、理财方法落后，缺乏掌握知识的主动性和创新精神。同时，企业管理模式也较为陈旧、落后，所有权与经营权的高度统一，并且对于财务管理的理论方法缺乏应有的认识和研究，致使其职责不分，越权行事，造成财务管理混乱，财务监控不严。会计信息失真等。
2.2记账机构不合法
目前我国存在大量的未办理营业执照和记账许可证的不合法群体，他们游离于工商局和财政局监督以外，和客户关系为“你情我愿”的利益关系，国家执法部门不能有效进行监督控制，扰乱了记账市场，干扰了法律的严肃性。他们业务素质的参差不齐，也不能保证会计行业的水准符合法律规定。
2.3会计基础工作不规范
当前多数企业记账会计基础工作不规范，比如人员配备不规范，会计人员素质(包括职业道德、会计专业知识水平)有待于进一步提高。同时会计核算不按要求来做、不规范，原始凭证审核过于形式、原始凭证上单位负责人未审批签名，会计资料存在数据失真现象比如很多企业在记账委托过程中，记账对象提供的会计原始单据的真实性得不到验证，导致了财务和报表的失真。给信息使用者造成一定的判断失误，给国家造成巨大损失。
2.4范围过于广泛
由于存在的为数过多的合法和不合法中介记账机构和个人，面对收取越来越低廉的服务费的恶性竞争，记账机构不得不接受超出法律规定会计业务范围的事项，诸如管理发票、出纳业务。设账外账等，导致责权不分，企业内控失衡，过多依赖机构。造成管理卜的漏洞，容易出现法律纠纷。同时由于业务量大，处理会计工作往往只求效率不看质量，甚至会计处理程序上出现明显的过错，无监督复核人员复核。造成许多诸如原材料负数，累计折旧和应付工资等核算不实现象，致使委托单位信息失真，在社会上引起不良影响。
3规范企业记账的措施
3.1加强制度规范
建立和完善各项财务管理制度，是开展记账工作的保证。为此我们要要完善会计记账机构的内部控制制度、国家和社会的外部控制制度体制，做到事前、事中和事后控制全部到位，严格遵守法定的记账业务范围，内部配备专职制度复核人员，以保证业务质量，避免掺假、造假事件发生，财政局等国家职能部门要定期对记账机构进行法律监督，以促进记账机构通过借助外部监督的作用，促使内部监督机制的完善，对存在的问题和不足之处加以改进和纠正。
3.2积极做好监督
一是对企业制订的财务审批制度的合法合规性进行审核和监督。企业拟订的财务审批制度，首先要符合财政及主管部门现行的财务会计制度；其次要经企业股东大会讨论通过。二是加强对企业开支的监督。上级单位会计核算中心对企业办理报账的每一项开支都要进行认真审核。对各项支出业务，必须确认其支付凭证的合规性、合法性和有效性，以及审批手续(经手人、证明人、审批人)完善，方能支付。要切实把好审核关，定期公开公布财务事项，真正做到财务公开。三是政府、财政、审计等部门要对企业核算中心实行再监督。从制度上、机制上保证企业资金的安全与有效。
3.3协调与企业的关系
企业财政部门着重从二个方面科学地处理好与记账业之问的利益分配关系。首先是服务与监督的关系：把为企业提供准确、及时、可靠会计记账服务，作为财政执行监督管理职能的前提。实实在在的服务减轻了企业的负担。从而使服务和监督融为一体。赢得企业的理解和支持。其次是保证与控制的关系：保证企业机构正常运转和事业发展的资金需要，保证及时拨付款项。控制非计划开支、专项开支，避免挪用和违规。第三是用款与管账的关系。企业仍是独立的会计主体，在存款额内可自主地办理支出业务，企业负责人依然直接审批核定所有支出凭证。
3.4提高会计从业人员素质
关键词：小微企业 记账 机构
一、前言
随着经济的发展，以及政府加大了对小微企业的扶持力度。小微企业的飞速发展迎来前所未有的良好机遇，从而大大的增加小微企业的数量。但是目前小微企业内部家庭经营模式、工作人员较少、账务体系不健全等影响因素下，小微企业的发展受到了诸多的限制。记账机构作为一种新颖的会计解决方案和新的社会化会计服务项目，体现了会计工作的社会化和专门化，从而吸引了越来越多的中小企业主。记账行业的发展，更好地实现了其对小微企业发展的服务工作，从而为小微企业转转变经济发展方式奠定了基础。虽然记账机构在中小企业记账方面发挥了重要的作用，但其也存在着不少的问题，如规模较小，记账工具不完善、记账人员专业技术水平不高等诸多问题。深入研究小微企业记账的有关问题，从而为小微企业财务提供更多技术上的支持。
二、小微企业记账的现状
我国企业结构中，中小企业的数量占据了绝大部分，尤其是小型企业在我国的企业数量中，占有绝对的份额。但是由于小型企业存在着规模小、人力资源短缺等限制因素，因而其在进行会计核算时适宜采用机构进行。记账行业的蓬勃发展，有效地缓解了小微企业中会计专业人员的缺失问题，从而规范小微企业中的会计和税务服务，进一步的推动了中小企业的经济发展。当前，我国的记账机构发展迅速，这中状况尤其表现在沿海的发达地区，行业的发展，也引起了机构的增加。对于一些机构来说，甚至形成了一定的规模，服务范围囊括了会计核算之外的税收筹划、纳税申报等服务内容，且费用的花费要优于企业花一定的资金聘请专门的会计工作人员。
三、记账的必要性
首先，记账机构的设立必须要具备相应的条件，首先，机构的设置必要有3名及3名以上具有会计从业资格证书的专业人员，其次，记账机构的负责人要具有会计师资格或会计师资格以上的会计人员，最后，就是要有固定的办公场所。可见，会计记账机构的工作团队是一支拥有专业技术的团队，工作人员对国家税收法律制度和 税务政策都有着较深刻的理解和认识。所以，会计记账机构在对小微企业进行记账时，既能给予企业相应的税收筹划咨询，按要求缴纳税款；又能够让企业的会计信息质量添砖加瓦，从而为企业的纳税申报选择最适合的纳税依据。
四、记账会计服务行业存在的不足
记账会计服务行业的发展能够满足小微企业的会计需求和弥补小微企业专业财会力量的不足。但是记账行业自身仍存在这一些不足的地方，如社会监督效力的缺失等，从而导致会计服务市场的良好运行，进而影响影响到小微企业的会计信息。
（一）记账会计服务机构准入门槛低
文中已经提到了记账会计服务机构的设立必须要具备以上的3个条件。但是在实际生产生活中，记账会计服务机构与中有相当一部分的机构不符合上述的规定，在人员的录用上并没有严格的按照要求来进行录用，比如说没有获得会计从业资格证书的非专业工作人员，记账机构的主管人员没有获得相应的会计师或会计师以上的专业技术职称资格。甚至有的记账会计服务机构未经国家财务部门或者是税收部门的经营许可就从事记账业务等，这些不符合规范的行为无疑降低了小微奇特会计信息的质量。
（二）记账会计服务机构人员变动大
记账机构在业务处理流程上技术含量并不重，相反的是其在进行记账的过程中，因为业务量较多，工作枯燥乏味，从而提高了工作人员的工作压力，导致工作人员的变动大。此外，除了少数的事务所之外，多数的记账会计机构都是小型公司，其设立公司时，在满足了相关政策的硬性要求外，其为了节约成本，在对工作人员进行聘请录用时，对其的要求并不高。从而难以招聘到专业能力强，素质好，学历高的工作人员。而且当前普遍存在的现象是不少的人员在记账会计机构内从事一段时间的记账工作，等到自己的专业能力和社会关系上升到了另外一个高度之后便跳槽到其它单位。从而导致记账机构成为初级会计人员的实习场所。频繁流动的会计人员和从业资格的差异导致对同一单位的会计核算缺乏连贯性，会计人员选用的会计处理方法各有各的差异，从而影响了小微企业的会计信息质量。
（三）市场监管机制不健全
当前，在记账会计服务市场监管机制中，其存在的问题大致包含以下几个方面：机构报备率较低、制约机制的缺乏、较低的市场准入门槛、行业竞争压力较大等等。然而目前我国的监管机制主要集中在政府的工商管理部门和财政部门 。且工商管理部门的登记管理和财政部门的业务管理集中依靠与对记账机构的登记管理，实行一年一次的登记审核。这种监管方式的弊端就是一年只能对其进行一次监管，监管措施的不具有十足的有效性。机构的业务工作管理近似于无人问津。从而影响记账行业自身的健康发展，进而不利于规范市场经济秩序，严重阻碍了小微企业的经营管理。
（四）对行业的认识不足
由于行业在我国兴起的时间并不久远，虽然取得了一定的成效，但是行业的发展潜力、行业的发展前景还是值得商榷和探讨的。因此，这也就造成了行业内部的企业对行业并没有充分的了解，从而不能很好地扩展在自己的业务，服务项目和服务内容无法扩大。当然，在记账的行业中，除了记账机构以外，还有不少的“个人代账”。对于小微企业来说，为了节约成本，他们会选择这些“个人代账”进行兼职会计人员，然而，这些“个人代账”会计人员在业务水平和诚信状态都无法进行规范，对聘请单位来说，这是威胁利益的隐患。如果这些会计人员一旦威胁到小微企业的利益，影响的就是整个记账行业的信誉。
五、对微小企业记账的建议
（一）加强政府监管，完善法律法规
首先，政府相关部门要完善法律法规，联系实际，出台一些记账相关实施细则和业务流程。明确企业与记账机构的权利和义务，从而规范双方的行为，促进记账工作的有序进行。同时，可以学习国外先进的管理经验，规范管理国内记账机构。
其次，政府部门之间要积极配合，加大整顿力度，严禁不符合规范的记账机构从事记账工作。部门之间要适时的对记账机构进行从业人员、经营许可等进行监督，查处记账机构的不规范行为，如在检查过程中发现有篡改企业会计信息、为企业做假账、伪造会计信息的行为要吊销其营业资格，禁止其再从事记账工作，从而保证记账行业的规范发展。此外，还要掌握记账从业人员的基本情况，严谨个人代账等行为的出现。
（二）提升记账行业形象
记账机构应自发的对自己行为进行控制，如成立记账机构的行业协会，制定严格的内控制度，规范行业内记账工作人员的操作[2]。并制定相应的执业规范，强化行业从业人员的职业操守，更好的为企业服务。
记账工作人员要学会利用自己的专业知识，结合实际情况的，对企业的财务状况做出正确的分析评价。此外，记账工作人员还要不断的提到自己的职业道德，对委托单位存在的问题及时做出回答或者提出自己的建议。
此外，小微企业还要加强与机构的沟通。定期的查财务工作的情况，监督机构和工作人员，避免财务信息受损；机构也要积极与企业工作人员联系，确保结果符合委托方的要求。此外，机构要坚决抵制委托方不合法的要求，如偷税漏税、虚报会计信息等。
（三）提高人员业务水平
记账工作人员要坚持自己的职业标准，保持自己道德底线。要分清楚哪些工作是自己该做的，哪些工作是自己不能做的。时时刻刻提醒自己，加强自律，规范自身的行为，始终坚持诚实守信的基本原则。此外，记账会计人员还要不断的提升自己的业务水平和丰富自己的知识储备，从而更好的适应经济发展趋势。记账机构可以通过聘请国内外的知名学者对去进行会计职业道德教育，从而实现人员的多元化教育和高水平教育，实现从业人员的学历在教育。
六、结束语
保障小微企业的会计信息质量，有必要加强和规范记账会计服务行业。财政部门、税务机关等要组织工作人员积极落实《会计记账管理办法》，从而规范我国记账行业的发展。同时也有利于相关部门积极掌握记账行业的基本情况，从而更好的推动小微企业的发展，保证小微企业的会计信息质量，为小微企业解决融资难等问题提供必要的手段。
参考文献：
[1]王慧.小微企业记账问题研究[J].财经论坛.2013.02（22）：134-135
坏账是指企业无法收回或收回的可能性极小的应收账款，给企业带来的损失就是坏账损失，应从资产中剔除，一笔应收账款要确认为坏账，通常是由会计准则或制度确定的。一般而言，应收账款确认为坏账的条件有：债务人破产或死亡，以其破产财产或遗产清偿后仍无法收回的账款；债务人较长时期内未履行偿债义务，并有足够证据表明无法收回或收回的可能性极小的账款。
二、坏账损失的核算
会计上核算坏账损失的方法有直接转销法和备抵法。
1、直接转销法
是指在实际发生坏账时作为一种损失直接计入期间费用，同时冲销应收账款，其账务处理为：借记“管理费用”科目，贷记“应收账款”科目，这种核算方法较为简单，不符合权责发生制和配比原则的要求，新企业会计制度规定，我国采用备抵法核算企业发生的坏账损失。
2、备抵法
是指按期估计坏账损失，形成坏账准备，当实际发生坏账时，按其金额冲减坏账准备，同时转销相应应收账款的一种核算方法。其账务处理是：提取坏账准备时，借记“管理费用”科目，贷记“坏账准备”科目，冲回已计提坏账准备时，借记“坏账准备”科目，贷记“管理费用”科目，实际发生坏账时，借记“坏账准备”科目，贷记“应收账款”科目，已确认并转销的坏账又收回时，借记“应收账款”科目，贷记“坏账准备”科目，同时，借记“银行存款”科目，贷记“应收账款”科目。
企业采用备抵法核算坏账损失时，首先要按期估计坏账损失，估计方法主要有：余额百分比法、帐龄分析法和销货百分比法。（1）余额百分比法是根据会计期末应收账款的余额和坏账率来估计坏帐损失的方法。这种方法运用最广泛，其对应收账款的计提比例较严格，需要专业素质强，会计经验丰富的人员确定。（2）账龄分析法是根据应收账款账龄长短来估计坏账损失的方法。这种方法较实用，能直接表明应收账款的可变现净额，但并未将坏账损失反映于所属的会计期间，对各期收益的计算不够准确。（3）销货百分比法是根据当期赊销金额的一定百分比来估计坏账损失的方法。由于坏账仅和当期因赊销而发生的应收账款有关，因而采用赊销总额为基础估计坏帐更合理，但各赊销项目收账期间长短不同，发生坏账损失的风险相差很大，笼统的按一个百分比来计提坏账准备就不尽合理。
三、坏账损失给企业带来的影响
1、资金周转困难
企业日常经营活动包括资金链和实物链，这两大环节是保障企业正常运转的最重要因素，企业在发生赊销的情况下，就会有应收账款，应收账款的数额如果较大，企业就不能即期实现现金的流入，长期以往，企业的资金链就会断裂，影响到企业的经营状况。
2、影响企业盈利能力
企业存在的根本目的是实现利润最大化，而实现这一目的就需要做到有效销售，保障应收账款能够收回，减少坏账损失，企业资金运转能力得到提升能直接影响企业的盈利能力，这样才可以为企业创造更多的利润空间。
3、造成企业控制制度涣散
在当今市场经济环境中，要想最大程度完成销售份额，在市场中占有一席之地，就需要产生赊销，而一旦有大量赊销产品在销售环节，发生坏账的概率就不可避免。长期下来，就有效仿心理，认为以往都在采取何种赊销方式，只要最终做到盈利就好，这样企业内部控制制度就会丧失原有的功能，直至失控甚至瓦解，这种情况下，企业承担的风险就很大。
4、冲击企业信誉
从古到今，一个企业做大做强就要有自己的信誉，信誉伴随企业从始至终，它是隐形的财富，能给企业带来潜在利益。如果企业有大量应收账款难以收回，为了产品供应环节不断裂，就要向银行举借贷款，债务如不能及时还清，企业信誉就会受损。再者所欠供应商的货款也无法及时还清，势必会影响企业与供应商之间的关系，没有办法及时解决的债务问题都会造成企业的信誉不同程度受损。
5、应变市场危机的能力降低
2008年，由美国“次贷危机”引起的金融危机使全球许多国家受到重创，全球经济陷入萧条，这次危机中，我国企业也没有幸免遇难，很多企业有大量应收账款未能收回，面临严峻考验，突然而至的危机，使得企业融资困难，生产规模减少，销量锐减，企业不堪重负，就会有破产可能。
四、防范和减少坏账损失的措施
1、建立健全企业的内部控制制度
企业应该有合理完整的内部控制制度，从企业发生赊销行为开始把控，明确经济责任，把责任落实到个人，赊销业务发生还要有严格的审批程序，多个负责人逐层审批，最后确定赊销业务，在此之前要有明确的赊销业务规定，规定赊销的条件、对象等，严密监控赊销情况，减少不必要的坏账产生。
2、深入了解客户资信状况，制定完善的信用政策
在赊销之前，应该对往来客户做资信调查和信用评估，了解客户企业规模、信用状况、企业实力和盈利能力等。对掌握的信息作全面系统的分析，制定客户信用体系，设定不同的信用等级，赊销时优先选择信用良好的企业合作，使得企业资金被合理利用，而不会被无故占用，这样坏账率一定能有效下降。
3、加强销售合同的管理
坏账的发生一定缘由赊销，赊销就会签订销售合同，而销售合同能有效保障帐款收回，因此在合同里应该明确各方责任，要规定客户还款期限和违约责任，如果对方赊欠帐款过期仍未还款，就可依照销售合同要求还款以及过期违约款。另外，在签署合同时，可以给予客户一定的现金折扣，鼓励客户提前还款，防范坏账损失。
4、建立催收回款制度
催收制度指定专人负责，定期给客户寄送对账单，定期审查客户回函，重视账龄较长的现象，对此类应收账款建立预警措施，加紧回收帐款，一般催收帐款的程序有：信函通知、电报传真、电话传真、派人面谈、诉诸法律等，同时要注意收账方式方法，对账龄很长的客户要频繁催收，减少坏帐风险，最终要既能催回帐款，又能顾及颜面，不流失客户。对于有意拖欠、无理由拒付的行为可以借助法律强行收回。
5、优先采取票据信用方式结算
选用适宜的结算方式，对应收账款如期收回有很大影响，我国目前采用的结算方式主要有：汇兑、银行本票、支票、银行汇票、托收承付、委托收款和商业汇票等7种。前4种结算方式风险较小，企业可以根据情况选择适当的结算形式，最好能优先选用票据结算方式，票据具有较强的追索权，而且到期前可以背书转让或贴现，可大大降低坏账可能。
6、加强企业会计人员专业技能和职业道德水平
关键词：记账 问题 对策
中图分类号：F715. 51 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）10（c）-0133-02
经过几年来的运行和发展，许多记账机构正逐渐走上正轨，成为经济发展的“剂”和“助推器”。在记账机构不断发展的同时，也应看到这个行业存在的问题。该文以甘井子区为例对该区会计记账机构的现状及存在的问题进行调研，提出对策。
1 会计记账机构现状
据统计，到2014年底，甘井子区审批发证记账机构305户，主要分布在中华路商圈以及周边地区。所有被记账企业均是小企业或微型企业，从事的行业以商业批发、零售、餐饮、中介服务、技术服务，交通运输及建筑业为主，绝大多数执行《小企业会计制度》。
2 存在的问题
通过发放问卷调查和亲自登门走访相结合的调研方式，该文总结出甘井子区记账机构存在着以下问题。
2.1 经营规模小，运行不稳定
超过80%以上的记账公司只有3～4名专职会计，按每人最多记8～10户，也只能记30～40户账号，而且许多记账公司业务并不饱和。记账机构的服务对象绝大多数都是小微型企业，这些企业的经营和生存状况与整个社会大环境以及市场形势密切相关，抵御市场风险的能力较低，在经济不景气和竞争激烈的现实社会中，公司倒闭现象常发生，直接影响到记账机构的客源稳定。许多记账机构2013年还记80～100户账，2014年只剩30～50户，不少记账机构由于客户的流失经营两年就注销或自行废业。反映到记账主管部门，累计审批发证305户，到目前正常经营只有170户。
2.2 经营水平低，人员素质参差不齐
为客户提供记账服务，但是与会计师所的经营手段及模式，无论是企业管理、运营方式、公司规模、人员素质等方面都不可同日而语，达不到规模化、集约化经营的要求。虽然每个记账公司都配备一名具有会计师以上职称的会计业务负责人，但是其他的从业人员很少具备会计专业技术资格。而且，许多记账从业人员要同时工业、商业、建筑业、交通运输业、服务业等不同行业的会计业务，行业间会计制度的差异客观上给记账业务带来一定难度。由于记账机构全都是个体小公司，从业人员的忠诚度和归属感不足，薪资水平和福利待遇相对较低，工作的稳定性没有保障，个人发展空间有限。
2.3 管理不到位，记账人员缺乏责任心
记账机构在申请时都有健全的业务规范和会计管理制度，但是在实际工作中这些规范和制度形同虚设，真正能够贯彻执行的很少，不规范现象时有发生。记账会计很少到被记账的企业进行账实核对，造成会计账簿信息与实际情况出现差异，通过人为调账达到平账的现象经常发生，影响会计信息的真实性。一些被记账企业提供的会计核算资料不完整不规范也影响到会计核算的真实性。绝大多数记账机构提供的服务仅局限于单纯的会计核算，几乎没有参与到被记账企业的经营与管理当中。
2.4 无序竞争，经济效益不理想
一方面由于从事记账的公司太多；另一方面记账业务没有一个相对市场价或指导价，这个市场处于无序竞争和恶性竞争的状态。为了能够拉到客户，大部分都在竞相压价，通过价格优势争取客源。正常情况下，一个企业如果聘用一名会计，一名出纳，每月工资、保险等支出最少也得大约3000元，找记账机构为其提供记账服务，按每月服务费大约500元，根据企业规模大小上下浮动200元应该是一个比较合理的价格，这样既能降低企业成本，又能保障记账公司有一定收益。目前绝大多数记账每月服务费在300～400元之间，甚至个别公司200元也干，能够达到500～800元的就很高了，1000元以上的很少。记账公司的一个会计如果记10户账，每户300～400元，营业收入正好是一个人的工资及保险支出，记账公司几乎没有营利。另外，当前社会上存在一大批给别人记账的自由职业者，既不办理许可证、工商执照等相关资质，也没有固定的办公场所，被正规的记账机构称为“游击队”。他们没有成本叫价低，打乱正常的市场经济秩序，直接影响合法记账机构的生存和发展。
2.5 政府扶持不足，监管不到位
目前会计记账机构大多数处于低位运行的初级阶段，无论经营规模还是管理水平，人员素质，办公场所，经济效益都有待于提高。而房租、工资、保险及各种税费较高，记账机构却无法像其他行业或中小企业一样享受到财税扶持政策，制约了记账机构的发展。在监管方面，财政会计主管部门的管理手段较弱，缺乏有效的监管措施。同时，会计记账机构还缺乏行业协会自律组织管理，处于行业管理的无序状态。
3 应对策略
3.1 创造有利于记账毛行业发展的外部环境
大力推广和宣传记账这种新的服务模式，特别是针对不具备单独设立会计机构的小企业或小微企业，在办理工商注册、税务登记、房屋租赁备案、申请组织机构代码证时，相关政府部门应积极配合，推广和宣传记账的好处和作用，使更多的小微企业了解记账这种新兴的中介服务行业。
3.2 加强记账行业自身建设
当前会计记账机构在总体上给人的印象是规模小、档次低，究其原因主要是自身问题。要改变现状，最重要的还是要进一步加强记账行业自身建设。首先不断提高会计从业人员素质，在选人时，本着择优录用的原则，考核应聘会计的职业 技能、业务素质和工作经历。日常工作中有针对性、系统地组织从业人员开展新制度、新知识的学习和培训，加强会计记账机构之间的沟通与交流，切实提高会计记账机构从业人员的整体素质，提高会计信息质量。其次，记账机构应该加强整体经营理念，制证统一业务流程，实行行业管理，优化运营方式，使企业管理跨上新台阶，实现规模化和集约化经营，促进记账事业蓬勃发展。
3.3 相关部门应加大监管力度
财政部门作为记账行业的主管部门，采取针对性的措施，强化对记账机构的监管力度。应主动联合工商及税务机关，组织落实《会计记账管理办法》的各项规定要求，为会计记账机构创造良好的经营和发展环境。帮助记账机构解决实际工作中存在的问题，建立定期检查和年检制度，取缔违规经营的非法记账机构和“兼职”会计。
3.4 成立行业协会，实行行业自律
成立会计记账协会既可以开展业内仲裁、解决同行纠纷矛盾、协调行业内部业务，也可以组织开展业务培训，提高记账公司会计人员的业务素质和技能；另一方面，可在全市范围内出台记账收费指导价或最低价，按服务对象的行业类别及营业额制定相对可行、能够被供需双方都接受的价格标准。
参考文献
[1] 刘东辉，高金伟.我国会计记账行业发展的现状和对策[J].经济师，2010（2）：144-146.
（一）记账机构设置不规范，监督工作不完善。
1、机构设置不规范。按规定，记账机构必须有三名以上持有会计从业资格证书的专职从业人员，且主管记账业务的负责人必须具有会计师以上的专业技术职称资格。但实际执行中，有部分记账机构不符合此规定。此外，记账机构的名称、主管记账业务负责人、办公地点等发生变更，但未依法及时向审批机关办理变更登记手续的现象也有一定的普遍性。
2、监督工作不完善。当前，多数企业记账会计基础工作不规范，比如人员配备不规范，会计人员的素质（包括会计专业知识水平、职业道德）还有待进一步的提高。同时，会计核算不按照要求和规范做，原始凭证审核太过于形式、原始凭证上的单位负责人没有审批签名，会计资料存在数据失真的现象。比如，很多企业在记账委托过程中，记账对象提供的会计原始单据的真实性得不到验证，导致了财务和报表的失真。这将会给信息使用者造成一定的判断失误，从而给国家造成巨大损失。
（二）记账机构内部管理混乱，执业质量不容乐观。记账机构必须要有健全的记账业务规范和财务会计管理制度。业务规范一般应包括从业人员职业道德规范、业务操作流程、业务质量控制规范、会计核算办法、单位内部控制、业务档案管理等制度。但实际执行中很多记账业务操作不规范、内部管理制度不健全现象十分普遍，部分记账机构的内部管理制度即使制定也是形同虚设。记账机构执业质量不乐观，主要表现在：会计基础工作普遍比较薄弱；会计核算方面存在许多不规范之处，一些会计核算未能以权责发生制为基础，对所公司未按《公司法》计提法定公积金、法定公益金的现象也比较普遍，编制的年度财务会计报告都只有基本会计报表，均未按制度规定的要求提供会计报表附注的内容等。
记账机构执业质量不容乐观。记账从业人员的文化层次参差不齐，差异较大，不同学历的人员从事同样的工作，一些学历较高的人可能会有不平衡心理，导致其对记账工作热情不高，积极性、主动性更是无从谈起，只是对委托单位的账务进行简单处理，致使企业会计核算不细致、不具体，遗留许多难以消除的隐患。而有些会计人员由于文化水平较低和专业知识达不到一定的高度，对会计改革和新的会计制度、会计准则难以全面正确理解，而导致制作的会计信息不符合相关要求。尤其是有一部分老龄会计，他们虽然有比较丰富的经验，但由于年龄偏大、知识结构老化，再加上会计制度、税收政策经常变化让他们难以适应，特别是在会计电算化普遍推行的今天，对电脑开票、网上申报等现代化手段他们更是一筹莫展。
（三）记账业务自身建设不完善。会计资料交接不规范，出现遗失或损害时后果严重。有些企业将会计资料交给记账公司时没有按规定办理交接手续，会计资料发生遗失或损坏时无法查阅，且不能追究相关责任。企业的会计资料一般仅有一套，如各种原始凭证，如果将这些资料保存在记账公司，则企业无法随时查阅，企业要查找以往的发票，需要通过记账公司进行查阅，人员来往太费周折，电话沟通又难以表达清晰。另一方面，如果会计资料保存在企业，会给记账工作带来不便，记账公司不能随时根据原始凭证进行会计工作，阻碍记账工作的顺利完成。
会计业务与企业经营管理活动脱节。记账公司的会计人员不在企业工作，也不能随时待命，在小企业不配备会计人员的情况下，企业员工对于记账凭证、会计账簿和财务报告等专业资料往往看不懂，对账务信息难以及时了解，对企业经营有价值的信息也无法为企业所用，难免会出现一些不便，甚至有时会带来一些经营失误。企业员工不理解专业的会计资料，而代账人员又很少深入企业了解实际经营情况，只是根据企业提供的原始凭证填制记账凭证，登记会计账簿，编制财务报告，完成合同中的任务，不能将会计资料中有利于企业发展的信息整理好并向企业提出建设性的意见，不利于企业的未来发展。
二、发展与壮大我国记账行业的措施
（一）加强制度规范，积极做好监督工作。建立和完善各项财务管理制度，是开展记账工作的保证。为此，我们要完善小企业记账机构的内部控制制度、国家和社会的外部控制制度体制，做到事前、事中和事后控制全部到位，严格遵守法定的记账业务范围，内部配备专职制度复核人员，以保证业务质量，避免掺假、造假事件发生，财政局等国家职能部门要定期对记账机构进行法律监督，以促进记账机构通过借助外部监督的作用，促使内部监督机制的完善，对存在的问题和不足之处加以改进和纠正。
积极做好监督：一是对企业制定的财务审批制度的合法合规性进行审核和监督。企业拟订的财务审批制度，首先要符合财政及主管部门现行的财务会计制度；其次要经企业股东大会讨论通过。二是加强对企业开支的监督。上级单位会计核算中心对企业办理报账的每一项开支都要进行认真审核。对各项支出业务，必须确认其支付凭证的合规性、合法性和有效性，以及审批手续（经手人、证明人、审批人）完善，方能支付。要切实把好审核关，定期公开公布财务事项，真正做到财务公开。三是政府、财政、审计等部门要对企业核算中心实行再监督。从制度上、机制上保证企业资金的安全与有效。
（二）加强内部管理，提高执业质量。加强记账的内部管理。首先，记账机构应制定健全的内部控制制度和具体的操作规范，并严格执行有关规定。严把质量关，执行严格的四级复核检查制度，明确经济责任，以减少会计的差错，保证对委托单位的及时服务。其次，记账机构应努力扩大服务范围，提高工作质量。比如，对客户投资方向提出中肯的参考意见，利用税收知识，帮助企业有效利用好税收政策；对客户经营业务进行财务分析并找出客户在经营过程中的问题，提供合理意见，帮助企业步入良性循环；收集整理客户在经营中所需要的信息，及时将对企业经营产生影响的财务、税收等相关政策的变化通知企业，更好的服务企业等等。最后，提高员工待遇、稳定职工队伍。
提高执业质量，加强管理者专业素养。第一，使企业管理者提高风险意识。提 高企业管理者的风险意识，使其认识委托合法的记账机构的必要性。不要因为一时省钱，而使企业陷入无法弥补的财务僵局，最终无法逃脱补交税金的惩罚；第二，使企业管理者管理理念革新。革新企业管理者的管理理念，多举办管理类课堂，请知名企业管理者传授经验，变粗放式管理模式为集约型。同时，企业应尽可能有自己的会计机构，因为自己的团队的执行效率是最高的。企业要想做大做强，老板想要二次创业，必须有自己的会计机构。如果实在没有条件，企业在选择记账的同时，也应注重培养自己的会计人员；第三，使企业管理者明确法律责任。现在新的会计法规定企业的管理者对会计信息的完整性和真实性负责，明确了委托不合法的记账机构的后果。
（三）加强记账行业自身建设。规范会计资料，交接避免遗失或者损坏。会计人员在交接资料时应把原始凭证准确无误的交给下一个会计，方便整理查阅。同时，还应大力宣传记账的重要意义和作用，促进记账行业的健康发展。在新企业会计准则施行的背景下，大力宣传记账能进一步突出记账的法律地位，增强小规模企业、个体工商户及其他小型经济组织对记账的认识，开创记账行业发展的新局面。
记账机构应建立健全内部管理制度和具体的操作规范，并严格执行有关规定。严把质量关，执行严格的四级复核检查制度，明确经济责任，以减少会计的差错。
记账机构的当务之急是，着手建立健全记账业务规范，包括财务会计管理制度和内部管理制度，规范执业行为，提升服务质量。同时，还要强化服务意识，重视培养人才，不断拓展业务范围，在巩固记账业务的同时，进一步提供高质量的财税咨询服务，为中小企业发展助力，同时为自己赢得更大的生存空间。
主要参考文献：
[1]曹春华.我国记账业发展中的问题与对策[J].中国集体经济，2007.9.
[2]崔秀芹.浅析会计记账业的问题及其对策[J].财会通讯，2008.11.
