首页 期刊 国土资源高等职业教育研究 事业单位绩效考核制度设计——在绩效考核工作实践中的几点思考 【正文】

事业单位绩效考核制度设计——在绩效考核工作实践中的几点思考

作者:刘才荣 浙江省地质调查院
绩效考核   制度设计   现状及问题  

摘要:随着改革的日趋深入,人事制度改革逐步实行聘任制和招聘制,优胜劣汰,竞争上岗,职工人事管理逐步转向人力资源管理与开发,因此绩效考核工作便起着极其重要的作用。有效的绩效考核制度可以约束、激励、指导、帮助全体职工,并有效调动职工的积极性,提高职工素质,保证单位经营目标的实现。

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