摘要:随着改革的日趋深入,人事制度改革逐步实行聘任制和招聘制,优胜劣汰,竞争上岗,职工人事管理逐步转向人力资源管理与开发,因此绩效考核工作便起着极其重要的作用。有效的绩效考核制度可以约束、激励、指导、帮助全体职工,并有效调动职工的积极性,提高职工素质,保证单位经营目标的实现。
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