杂志简介：《管理学报》杂志经新闻出版总署批准，自2004年创刊，国内刊号为42-1725/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理学在中国、组织与战略、人力资源管理、创新与创业、营销与服务、物流与运作管理、述评
杂志简介：《管理学报》杂志经新闻出版总署批准，自2004年创刊，国内刊号为42-1725/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理学在中国、组织与战略、人力资源管理、创新与创业、营销与服务、物流与运作管理、述评
作者：田志龙 刊期：2018年第08期
基于有关文献和学者意见，对如何从理论上解读中国优秀企业家管理思想做了一些思考并提出了几点建议。
作者：周文辉; 邓伟; 陈凌子 刊期：2018年第08期
从数据赋能的能力视角出发，以滴滴出行为案例研究对象，探讨平台企业数据赋能对价值共创过程的影响。研究发现：试点阶段，平台企业通过人与物、人与人的连接能力、用户行为感知能力和信息交换能力完善平台，促进资源稳定调整；复制阶段，平台企业通过人与物、人与人、人与信息的连接能力、动态资源分配能力和信息处理能力细分用户，促进资源丰...
作者：周文莉; 顾远东; 彭纪生 刊期：2018年第08期
基于2006～2017年度国家自然科学基金人力资源管理和组织行为领域的项目申请与资助情况，对上述两个领域的面上项目、青年项目、地区项目、重点项目的申请量、资助量、资助率、发展态势，以及特别对“十一五”和“十二五”期间的项目申请量、资助量和资助率进行了对比分析，并根据有关分析结果，对人力资源管理和组织行为领域的研究主题进行了进...
作者：曹祖毅 刊期：2018年第08期
《史学思维和管理研究》。（以下简称《刘文》）关于张力思想与史学思维的论述，相信对“个体、团队或学术社区”来说，是一个值得关注的学术焦点。笔者愿以近年来对理论与实践的张力研究之拙见，抛砖引玉，希冀引发学术共同体的重新反思——从对二者的弥合走向对其必要张力的保持!而对于历史作为一种重要的情境因素，本文也试图建议引入史学思...
作者：孙新波 刊期：2018年第08期
读罢《史学思维与管理研究》（以下简称《刘文》）一文，基本认同其文的观点，并想起清代学者皮锡瑞的名言：“凡学，不考其源流，莫能通古今之变；不别其得失，无以获从入之途。”①由此出发，从赞同、质疑和建构3个方面谈谈自己的感悟和启迪。首先，非常赞同《刘文》提出的史学思维新视角。笔者同样认为，管理研究的经典追溯是当代所需，管理...
作者：龚会莲 刊期：2018年第08期
《史学思维和管理研究》（以下简称刘文）一文中关于导入史学思维以救济管理研究中人文主义式微的理论洞见在当下确实发人深省，不过，该文似乎忽视了管理学本身的工具主义取向成因，仅仅论及“管理”而未论及“管理学”。尽管作者巧妙地以“管理研究”一词回避了管理学科本身的内生问题，但如果着眼于管理学自身的进路，有可能对史学思维的外在...
作者：董念念; 王雪莉 刊期：2018年第08期
通过整合社会学习理论和地位理论，以303名员工为被试，采用两个时点上的主管领导和员工自评的配对数据，分析了组织内不同层级的管理者榜样作用对于员工文化认同的影响及作用大小，并进一步探析了CEO榜样作用和直接上级榜样作用有效发挥的企业文化情境。研究结果表明，CEO榜样作用、直接上级榜样作用均与员工企业文化认同有显著的正向关系，且C...
作者：席猛; 刘玥玥; 徐云飞; 曹曼; 徐志静 刊期：2018年第08期
依据社会交换理论，采用来自多省份的109家企业的192名部门主管与876名员工配对数据，研究了企业雇佣关系模式（员工一组织关系）对员工敬业度的影响。研究结果表明，组织期望员工做出的贡献（期望贡献）与向员工提供的诱因（提供诱因）的交互项能够显著地正向影响员工的工作敬业度和组织敬业度，并且员工的组织支持感在期望贡献与提供诱因的交...
作者：胡恩华; 章燕; 单红梅; 张龙 刊期：2018年第08期
基于人力资源管理与劳动关系整合视角，以企业承诺、工会承诺为双前因变量，分别检验其对促进性建言和抑制性建言的预测效应，并以安徽、江苏两省的244名加入企业工会的企业员工为样本，进行层次回归分析。研究结果表明，企业承诺正向影响促进性建言和抑制性建言；工会承诺是促进性建言和抑制性建言的新的前因变量；工会承诺对促进性建言和抑制...
作者：刘凤朝; 林原; 马荣康 刊期：2018年第08期
立足区域间创新分工，从技术交易视角对区域间技术相似性进行了前向研究，解析了不同类型区域间技术交易影响区域技术相似性的机理，并以中国30个省区市为样本进行了实证检验。研究表明，在控制了区域R＆D差异、外国直接投资（FDI）差异、非市场交易的技术流动因素以及前期区域技术相似性4个变量后，技术知识存量高的地区之间的技术交易对区域间...
作者：卢艳秋; 庞立君; 王向阳 刊期：2018年第08期
立足于企业创新失败情境，运用社会认知理论，探索了变革型领导对员工失败学习行为的影响机制。采用问卷调研法，以12家高新技术企业中的461名员工为样本进行实证分析。研究表明：在企业创新失败情境下，变革型领导与员工失败学习行为显著正相关；员工的组织心理所有权和组织支持感在变革型领导和员工失败学习行为间起部分中介作用。中介机制包...
作者：李追阳; 余明桂 刊期：2018年第08期
以我国2010-2016年沪深两市A股上市公司为研究样本，重点考察了“双重管制”对企业创新的影响。研究发现：“双重管制”显著促进了国有企业的创新投入和创新产出；同时，“双重管制”还显著提升了国有企业创新效率。进一步研究还发现，在“双重管制”的背景下，公司治理的优化和高管政治晋升偏好的增加可能成为“双重管制”影响企业创新的背后机...
作者：杨武; 田雪姣 刊期：2018年第08期
基于古典循环和增长率循环的合成指数方法，进行高技术产业科技创新水平和产业发展水平分类指数的合成。运用向量自回归模型（VAR）、脉冲响应函数、方差分解的方法，对中国高技术产业发展的科技创新驱动效应进行测度研究。研究表明，科技创新投入水平和产出效率对中国高技术产业竞争力的提升均具有正向驱动作用，科技创新投入水平的影响作用更...
作者：朱良杰; 何佳讯; 黄海洋 刊期：2018年第08期
从品牌价值观一致性的视角探讨了品牌拟人化对促进消费者价值共创意愿的作用机制。实证分析表明：当消费者的价值观与他所感知的品牌价值观一致时，品牌拟人化比非拟人化更能有效促进消费者价值共创意愿；但当两者不一致时，品牌拟人化与否对促进消费者价值共创意愿没有显著差异。进一步地，消费者品牌融入中介于品牌拟人化与品牌价值观一致性的...
作者：焦媛媛; 付轼辉; 刘亚光 刊期：2018年第08期
以“IF设计大奖”“红点设计奖”的获奖产品文本资料和25位用户访谈信息为数据来源，运用扎根理论编码方法，构建了“产品设计-产品个性-设计线索-产品意象”的理论模型。模型揭示了管理情境下的产品设计内涵，发现了用户由类型化到具象化的感知过程，并且表明用户的产品设计感知是一种包含主观意念和客观物象的“产品意象”。
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.06
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.06
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.41
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.13
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.54
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.35
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.55
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.5
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊