摘要：21世纪是人才竞争的时代,特别是近些年＂以人为本＂观念的提出,许多企业之间的竞争变得尤为激烈,人力资源管理在企业中的作用显得极为重要。随着我国改革开放,吸引了大量的外商,也带来了比较新的管理方式,即新型人力资源管理。虽然我国在人力资源管理方面取得了一些成就,但同时也存在一些问题。本文从人力资源管理层面,分析其在企业运用中存在的问题及措施。

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