摘要：一、企业文化导向的人力资源管理 海尔的核心竞争力是一种文化的整合力.海尔集团的"海尔文化激活休克鱼"的企业文化理念被搬到哈佛的课堂,这不仅给中国企业赢得了荣誉,而且为海尔进入世界 500强打下了坚实的一步,企业文化既然被世界认同,企业产品被世界认同的日子就不会远了.海尔的文化现象在国内掀起了一股企业文化的旋风,无论是大企业还是小企业都在追求自己独特的企业文化,那么什么是企业文化呢?所谓企业文化是逐步形成并为全体员工所认同、遵循、带有本企业特点的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和.

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